关于我拿下微软中兴腾讯阿里华为offer之路

BG：天大硕士，计算机专业本硕。研究生时爱打比赛。Kaggle战绩3金4银，全球排名前400（总人数超800万）。2019至2021的三年里，在各类计算机领域的国际赛事中，我一共拿到了6项金奖。21年秋招结束，我收到了微软、腾讯、阿里、百度、华为、中兴等大厂的人才计划Offer。在慎重考虑后，我毅然选择了中兴蓝剑计划，目前也还在中兴，也是面试官角色了。

又是一年秋招季，想把我获得offer的经验以及我作为面试官的心得分享给大家，希望能帮助到你们。

1. 成为offer收割机，这几点很重要

其实从我校招那年，就一直有人问我这个问题，”怎么做到的”，我想说方法真的很简单，这几点能做到就基本没问题。

①加强代码水平，多刷题

这个真的是基础，面试任何公司都需要掌握的，如果基础的八股和手撕都搞不定，拿offer肯定就比较困难了。如果有精力的话，我还是建议多参加一些比赛，这样会更加分，我就是参加了很多比赛，还拿了很多奖。

②思考、总结、实践

这几点我认为也是必不可少的，计算机是一门实验性的课程，我日常中也比较善于总结和分析，可以从优秀的方案中归纳优化模型的模板，肝一点，总结思考。

而且其实面试官也会考察整体的思维逻辑来看个人水平，不是参加几个比赛或者实习中优化了一些亮点就可以了，比如我看有的同学的简历，项目做的很不错，也做了一些优化方向，但是说不出why，可能就是偶然的或者想法来自于队友，总结不出“动机”，会让人觉得他对流程和思想不匹配。

对于AI算法方向，除了基础之外，我觉得如果拿下offer不费力的话，需要达到下面3个的硬指标：

• 赛
• 论文
• 实习

③面试中把实力展现出来

然后在面试中大方的有逻辑的展示自己，我觉得作为校招生讲话的逻辑很重要，我可以跟大家说一个数据，我面试的新人，70%-80%的逻辑输出都不是很好，这样对体现能力有很大折扣的，就印象来讲面试官可能就会觉得你不熟悉，更何况你表达不出亮点就很难有加分了。

建议大家在描述项目的时候，可以用这样的框架来准备和表达：项目背景-项目难点-解决方法，经过我的观察，这样讲下来效果很好，我甚至遇到过博士拿着论文给我讲半小时，就很迷。

2、 关于入职前和入职后

其实有人可能会觉得我有点“冲动”，我也分享一下当时为什么选择中兴，以及3年来仍留在中兴的主要原因，小结如下：

①团队氛围好，大家经常会一起交流实验和技术细节，也会有外部的技术佬来做分享会。

②领导人不错，有压力主动扛，而不像之前在的互联网公司（不提名字）分分钟玩命PUSH，工作节奏令人窒息。更重要的是“尊重专业”。作AI大模型领域的研究，最关键的其实是“GPU卡”的资源以及丰富的项目实验机会。在中兴工作3年多了，我认为自己的相关技术都在一次次的版本发布、用户体验提升中得到了提升，Get了金奖，同时也成为了公司级项目“星云大模型”开发的关键角色。

③工作地符合预期。由于我读书期间一直都在天津，当时拿的offer基本上都在北京。由于我此前在北京实习过，感受到相应的压力还有生活成本，依然选择了中兴在天津研究所给到的offer。

④中兴相对于其他厂，压力会小一些。我觉得AI这块研发还好，因为Ai关键是idea，需要跑实验，跑起来后等“收菜”，这个时间可以用来看看论文，真的工作强度倒还好。

3、 最后想分享一些我对AI的心得

AI算法方向真的是有很大发展前景，同时AI也是一片蓝海，我觉得在AI领域，去哪家公司都一样，去哪个公司都是做那些实验（资源）。AI太开放了，很多东西都可以查到，实验比别人多，经验就会比别人丰富。在Ai方面，如果有“人脉”资源，有好友分享，就会解决的很快。如果有大佬圈的话，解决问题会更快。

不过在中兴也确实有一些缺点，公司做AI的人没那么多，老一点的员工对AI是半吊子，新员工的AI水平很多都不是做AI的，被转岗了，沟通水平一般。所以，很多情况他们提出需求，不太合理，主要还是我们来建立可能性。也可能因为这样，入职这3年来，我在AI相关技术还是提高了不少的，而且干的越好，活越多哈哈。

所以大家如果想做AI方向，也需要想好自己是否准备好，以及是否适合目前的市场环境。

最后希望大家都能拿到优秀offer！