#中兴25秋招##通信硬件薪资爆料#中兴没敢投递领军计划，投的为普通批Timeline：2024年 09.05官网投递->11.13下午接到HR电话：是否还在秋招、是否还是空白三方；部门业务与我简历相关性较高->11.13晚上测评邮件->11.14笔试邮件->11.15下午一面->11.15晚上二面笔试：中兴硬件方向笔试由单选、多选和判断为主。题目应该是秋招为止最简单的一次，题库应该不是很大，笔试完跟同门聊了一下很多重复的题目。具体的题目太久了记不是很清楚了。一面：面试平台是腾讯会议，面试官没有开摄像头（以至于我开始都没搞清楚对面有两个面试官）。首先，自我介绍。问了一下一下跟我做的方向相关的问题（不细说了，这个跟我专业方向强相关）；四六级情况；介绍一下项目，项目里面的一款芯片的选型以及外围电路；DCDC和LDO；布局布线；项目里面的遇到的难点以及如何解决的。二面：面试平台是腾讯会议，二面面试官是HR以及部门业务人员（三个面试官）。首先，自我介绍。然后问了一些个人基本情况和团队合作相关的问题（具体的为忘得差不多了）；问了一下手头offer情况；问了一下意向城市，我说深圳也能接受（面试官：你之前可没说深圳是意向城市。我：不是我之前说广东都能接受，深圳不属于广东？）；问我深圳是否有亲戚朋友（我说我师兄在深圳，然后面试官猛猛追问。为啥一直关注这些细节啊？）；问期望薪资。二面体验感非常差，给人一种瞧不上你的样子，不知道有啥可以傲气的。然后我说我师兄在华为以及目前手头的offer情况以后，就严肃起来了面完以后一周询问了一下面试结果，给不到想要的薪资所以没有再推进了。11.29又接到另外部门的HR邀约电话，婉拒了。#ai智能作图#

2012实验室，想问下这个年终范围一般可以拿到多少？

#中兴求职进展汇总##秋招#lz是今年毕业的留子，刚经历完秋招，投了100家公司，测评做了50场，笔试做了50场，面试了30家公司总共64场，最让我恶心的就是中兴和中兴微电子的面试和流程；下面我将细数其三宗罪，希望后面各位再面试中兴或中兴微时，能够先知道这家公司的niao性；ps：下面的叙述里会带有个人情绪或有失偏颇，不喜勿喷；另外我个人只针对中兴系公司这个整体和面试官，不针对中兴系公司其他员工和拿到中兴系Offer想要去的同学。第一宗罪：面试体验差——中兴系我面试了三轮，分别是中兴未来领军-智算（两面），中兴正式批-智算（一面），中兴微未来领军-IC软件汽车电子方向（三面），总共六场面试，除了中兴微终试轮到HR说话时开了摄像头，其他面试官没有一个开过摄像头；面试要么面试官耳机出问题，要么环境嘈杂，要么经常打断，体验非常不好；并且中兴系的面试官给我的感觉是水平最差的之一，针对实习和论文问的问题非常浅薄，回答后也没有什么反馈；给我整体感觉就是，中兴系非常不尊重面试者，面试体验极差！第二宗罪：流程混乱——反馈应聘状态慢很多公司都会有这个问题，但是中兴系是反馈的最慢，流程最混乱的；中兴智算瞎**调剂也就算了，正式批我报了个一线35w你开不起没问题，挂了就行了，卡在这干啥（图一）；再下来就是中兴微，从10月11号终面后给我打电话说要审批未来领军，到11月21号告诉我流程终止，中间我反复问过HR四次进度，一开始说在安排，后面就装死，再后面跟我说流程停止，把我当猴耍呢？我经历过两次秋招和两次找日常实习，当然知道公司终止流程的原因很多，没必要纠结，但是对于中兴系，我很难忍住不喷，你要么是歧视我留学生没三方在这吊着我，怕我提前接了毁约，要么就是你菜没钱没hc接不住我。第三宗罪：待遇太差——蓝剑确实待遇高，我达不到这个标准我承认我水平不够，但是你正式批和ssp就那么三瓜两枣，想招什么人？更别说周六有时还要去加班，没有加班费只有调休，平时工作日也要加班，tplink比你中兴开的高多了（这里不是踩tp，tp这两年给钱真的大方，业务扩张的很厉害，做的很不错，两家都是总部在深圳的通讯企业就拿来对比）；再就是你的ssp，能拿到你家ssp的也不会选你家，我在牛客上看了很多对比的，选中兴ssp的佬少之又少，ssp的月base还包含了绩效和基数，闹麻了哈哈哈哈哈；就这工作待遇，怪不得被华为按在地上摩擦，中兴还想做智算，大型GPU服务器和大模型？拿头跟华为云和阿里云打？中兴微想做汽车电子和域控，终面上大言不惭地跟我说你们的业务比我在自动驾驶T1做的业务含金量更高，更有技术，想要成为行业T0?你拿头跟华为，地平线，德赛西威打？all in all，兴子，菜就多练，不行就不要在这里恶心秋招人，大家的时间都很宝贵