应届生入职一年渐渐明白的道理

从胆怯到从容

刚入职那会儿，我也是从腊月的寒风中瑟瑟发抖，到四月的暖阳中逐渐找到自己的节奏。最开始，面对各种复杂的需求，我也是一头雾水，不知道该从哪里下手。但随着时间的推移，我学会了抓住工作的主线，逐渐变得从容起来。回想起那段时间，心态和思维方式都有了很大的变化。以前在学校里喊口号，现在在职场上，我也能像个战士一样，铿锵有力地完成任务。

从被动到主动

在职场上，视角的转变非常重要。刚开始，我总是被动地接受任务，但后来我发现，主动发现问题并解决问题，才是成长的关键。理论和实践的结合并不是一蹴而就的，需要长期的坚持和努力。压力大的时候，我学会了“放一放”，事情多的时候，我也学会了“放一放”。这样才能抓住重点，不被琐事拖累。

学会时间管理

时间管理是职场中的一大挑战。前辈们总是提醒我，要把精力放在重要的事情上。工作永远做不完，但我们需要认清主要矛盾，做好重点项目。时间管理的四象限理论告诉我们，重要但不紧急的事情，才是我们需要花精力去做的。就像冲浪一样，面对一个大问题，我们需要稳住心态，逐个解决。

沟通的重要性

转行做产品后，我发现沟通协调的重要性。要尽量积极主动，不要让问题卡在自己这里。线上发信息不回，那就隔一段时间再发一遍。异地的就打电话确认，线上一直不回的就去线下找。很多线上冷冰冰的人，线下其实都很友好。减少双方的沟通成本，把需要确认的点列出来，发给对方。适当强硬化必须需求，开会要高效，明确需要做的事情。

情绪管理

情绪管理比时间管理更重要。去年我内耗严重，很多负面的反馈让我陷入自我怀疑。但现在我明白了，不要活在别人的价值体系里。虽然别人夸我会让我更有劲，但我有了自己的评判标准。情绪选择快乐是一种主动选择的能力，高能量场的人很有魅力。工作中的“高能量”是一种主动选择，比起低能量天天苦丧着，不如换个好心情施展下去。

主动学习

职场的前三年是能拉开差距的，日常细节不仅会影响我们的工作习惯，也会锻炼我们的思维方式。保持学习的习惯很重要，实践、理论学习和向上社交都不可或缺。实践后世界会给你真实的反馈，你会踩坑但也会在坑中历练成长。下班后补充一些理论学习，理论结合实践，实践后再回看理论也会常探常新。

提升实力

在职场上，能力强不强，做事什么态度，大家都知根知底。工作努力一点，不是为了满足谁的期待，而是为了不让自己后悔。勇气与执行力是能拉开差距的，很多也是看个人选择，自驱力强与弱，辐射影响的长与短，下班之后的个人成长等等。

总之，职场是一个不断学习和成长的过程。不要害怕犯错，勇敢地去尝试，去探索。相信自己，你会在这个过程中不断进步，成为更好的自己。