24届大龄双非硕，继续等九月的形势，还是直接投外包，纠结中

15年二本科班毕业，四年四跳，有自己主动辞职的，也有被迫的，干得大部分都是增删查改的活，18年决心考研，19年一战失败，20年调剂上岸东北双非计算机硕士，24年毕业。秋招只投了投上海外企的校招，总共没几个，无果，专心准备毕业论文。春招，上海外企的校招、社招都投，依然无果，5月份投国企校招，全部石沉大海。毕业了，零面试，零offer

七月份、八月份，国聘、51job、猎聘、官网、智联投了个遍，至今了无音讯，零面试，零offer。boss倒是投得不多，主要是投起来太麻烦，筛选也不方便，而且看起来岗位不多的样子。

不知道是什么原因，时间不太对？年龄太大了？空窗期太久？跳槽太频繁？简历没有亮点？可能都有？不知道其他人什么情况。

现在也只有纯外包公司没投了，之前投的外企的外包也都是秒拒，看他的条件，我也够得到啊，还是说只是挂着不招人？成立时间太短的、注册资本太少的小公司没投，感觉还不如去外包呢，能不能坚持到年底不失业都不确定。但是外包更倾向于有对应经验的，最多的就是银行、基金、证券之类的，就是投了，感觉也不太行的样子，不过多少是一线希望，有个念想。

现在纠结的是再等一等九月份的机会，还是直接投外包。如果现在投外包中了，不能拒绝，如果有更好的机会再换工作太麻烦。而且，外包的岗位随时都有，到九月份也不太可能变少，顺便还可以准备准备八股，学点别的。但是投了几百份简历，一个面试机会都没有，真的有必要等下去吗？

如果有英语工作环境，但又对英语口语不要求的外企开发岗就好了，不搞狼性文化，没那么多屁事，安心工作就行了