说实话，看了一眼牛客还挺难受的

本人bg：华东理工大学，软件工程专业，24届，目前在B站，人工智能平台部做开发工程师，做大语言模型(LLM)相关的业务

最近同事聊到了牛客，来看了一眼，发现刚入职的或者刚实习的好多人都在吐槽，刚开始还觉得比较好，这里可以作为承载大家情绪的出口，但是后面仔细想想，越想越不对，一直这么吐槽还是治标不治本，公司还是这样，大家也可能要越来越卷，还是觉得来分享一下我的心得感受，希望一来能缓解一下大家的焦虑，不管是求职的还是在职的，二来希望能帮助今年的25届有更多的视角，防止后面选择offer后进入公司发现不符合预期的被动。

1. 工作以后真的会不开心么

先说我的结论吧，我目前是开心的，我觉得这个取决于两个方面，一方面是你对于工作的态度，另一方面是公司本身到底如何。

先说对于工作的态度，这个是很容易被忽略的，因为我们从小都是被社会推着走的，什么时候告诉我们该高考了，什么时候告诉我们该找工作了，但是其实没人告诉我们为什么要找工作，都是别人找了你就需要找。我是属于工作需要做感兴趣的事情，同时能有正向的激励回馈就可以。

刚好B站是我最喜欢的网站，而且是喜欢了好多年的产品了，记得我刚高考完那一阵，我最喜欢的游戏up主在B站开号了，我就一直跟着看，到后面看一些喜欢的电影up主，音乐up主，二次元up主，鬼畜up主，B站一直也是我刷手机和电脑必开的网站。

说回正向激励，我觉得正向激励回馈和付出是正相关的，至于有多正相关，就看个人的度了，建议是客观的，围绕市场情况来建立预期，就不太会有苦恼的时候了，而且反而越是这种情况你的潜能发挥的也越多，比如我当时拿到好几个头部大厂的offer，薪资包其实差不多，可能差个一两万，说实话都是第一梯队，没有什么差距，相比之下我更在乎我后面可以成为什么样的人，这个还是涉及到我对于工作的地位，其实去哪里都是打工，所以我更喜欢去一个我喜欢的地方，同时能快速成长的地方，这样我不会觉得我在虚度青春，既做了感兴趣的事情，也给自己加了铁饭碗的能力。

再回到公司本身到底如何，我看牛客上的职场吐槽大会，有吐槽加班文化的、有吐槽领导pua的、有吐槽公司不管应届生的、有吐槽同事的。。我建议是多去实习，多去了解，因为听谁说都不如自己见到的，像我自己当时就是在B站实习了一年，在这之前也在阿里美团小红书都实习过，我觉得城市上的话上海整体比北京松弛一些，公司的话B站的工作环境和氛围是最好的，也很人性化，是我唯一见到可以带宠物上班的公司，累了可以吸一吸猫，而且也不卷，就是没有那种无意义的卷，没着急项目的时候可以早走，不用在乎领导在不在，我觉得可以做到wlb，工作时间也很弹性，晚的时候可以11点多到，还有很多见到明星和up主的机会，去年跨年演唱会还见到了周深，现场有人把我眼镜都挤掉了哈哈哈，太夸张了。。。

（捕捉公司内部各种猫，没有什么是撸猫解决不了的）

所以25届的学弟学妹别担心，建立合理预期，想清楚自己对工作的定位，找出满足的公司，好好努力拿到offer。

2. 怎么建立合理预期

合不合理其实都是自己说了算，但是要结合市场情况，以我实习这么多家的感受来看，给大家分享一些个人心得吧。

太卷的有加班文化的我个人不是很推荐，我个人觉得加班文化的形成就是从最开始成立就卷导致的，而且深入骨髓，最开始就没有杜绝或者放任这种文化的形成，那就很难改变，而且我真的不喜欢无意义的卷，如果说项目偶尔比较紧急，短期的工作量大加加班都是能理解的，如果长期加班或者有加班文化，那我会觉得公司没有把重心放在解决问题上，只会无脑控制员工来达成所谓的目标，而且这样的公司往往可能也不人性化，不注重你的身心健康，那必然也不太可能开心。

还看要组内氛围怎么样，毕竟影响我们工作的心情和顺利程度，我的mentor对我也很好，而且第一印象就很深，记得刚实习的时候做向量知识库项目，遇到了faiss索引查询过慢的问题，mentor帮我解答了一些经验上的问题，公司内部也每周有技术交流会，各部门交流先进技术解决方案，有问题可以随时提问，下来也可以交流，技术大佬们都很愿意交流，这样的工作环境真的很难抑郁，还会很有成就感。

另外我个人不建议去技术氛围一般的公司，我觉得技术力还是比较核心的要提升的第一生产力，这个如果大家都是大厂的话大概率技术都不会差，额外需要注意的是部门，因为只有核心部门才更有技术氛围，一方面可能因为核心部门的技术大佬比较多，另一方面核心部门一定也对技术的要求会更高，像我们私下也会偶尔聊聊技术，前段时间独立承担了一个模块的前后端开发，需要用到Go、vue等前后端语言，之前没接触过前端，开发过程中进度也比较慢，我和我们组一个搞前端的前辈一起吃饭的时候他给我输入了很多，最后成功上线了，还蛮感谢的，我个人能力也提升了不少，没准以后可以做全栈了哈哈。这里多提一嘴，我问了我们部门leader我们招不招校招生，说不光招，还得知据说这次盘校招需求，都是确保部门有骨干能培养人，整体稳定发展空间大的，比较边缘化的不太会随便招校招生进来做这个岗位，这点还是挺谨慎，对校招生负责的。

3、如何拿到offer

建立好预期之后，剩下的就是怎么拿到offer了，给大家分享一些我的经验

①如果可以，一定要多实习

实习的好处不仅仅是可以提前了解公司，更是丰富个人代码经历的，可以写到简历上，面试的时候也有的聊，当然，有实习经历的简历也更容易通过。但是不要对实习有太大的可以参与重要项目的预期，很多公司都是打杂，更重要的意义是接触企业真实的开发环境和业务，提升项目实际会遇到的问题的解决能力、思维方式、协作方式等等，当然，也有少部分公司的实习不打杂，可以参与到重要项目中，这个就看幸运程度了。

②多写代码

如果实在有一些困难不能实习，那就多写代码，可以多刷题，也可以自己做一些感兴趣的项目玩玩，多看相关岗位的公开技术资料，这样可以更好的解决自己项目或者写代码会遇到的问题。

而且只要写到简历上的，尤其项目经历、实习经历、刷题经验这三点要准备充分，面试的时候能说清楚，体现出自己的技术能力和理解力。

③真诚和热爱是加分项

B站是个真诚阳光的公司，面试中表现的真诚一些更加分，如果你热爱技术，同时又热爱B站，那一定是更加分的。

差不多就是这么多了，希望大家都能越来越好，在秋招的学弟学妹可以好好准备秋招，选择offer的时候想清楚自己想要什么样的工作，做好调研，已经在工作的但是不太顺心的兄弟姐妹们，我个人建议可以想想自己对工作的态度和公司之间有没有什么gap，有的话可以看看有没有必要离职，不然过于内耗长期下去真的不行，后面一样会离职。

希望这篇能帮助到你们~

看到很多同学都在问，补充一下，b站校招开了，投递链接：哔哩哔哩-招聘，内推码 Y1XET1，看内部内推宣传 ，很多服务端、前端岗位简历量少，竞争没有那么激烈，可以冲。