职场上“温和但不好惹”人设，真的很好用！

展现温和的气场

1. 温和气质：

随时保持微笑，多鼓励和夸奖他人，这样能展现出你的亲和力。虽然不需要说太多话，但也不能唯唯诺诺，要有自己的气场。记得有一次，我在一个项目中遇到了一些困难，但我始终保持微笑，积极与团队沟通，最终顺利解决了问题，大家对我的印象也非常好。

2. 语气平和：

交流时要友善，善于倾听，不急不躁。回答问题前稍作停顿，说话要客气。但如果遇到让你不爽的事情，也要果断表达不满。有一次，一个同事总是拖延工作进度，我平和地和他沟通，指出问题所在，最终他改进了工作态度。

3. 提升能力：

远离无效社交，提升自己的专业能力才是关键。只有实力过硬，才能有底气为自己发声和维权。我曾经花了很多时间学习新技能，结果在一次重要会议上，我的专业知识得到了领导的认可，从此在团队中有了更多的话语权。

不好惹并不意味着咄咄逼人

1. 坚守原则：

对于自己的底线和原则，坚决不让步。当有人伤害或让你不舒服时，及时让他们知道你的感受。有一次，一个客户提出了不合理的要求，我果断拒绝，并解释了原因，最终客户也理解了我的立场。

2. 有自己的态度：

不随波逐流，对事物有清晰的判断。不要因为别人的质疑就轻易改变自己的意见，不总是取悦别人，坚持自己的想法。我曾经在一个项目中坚持自己的方案，虽然一开始有些人质疑，但最终证明我的方案是最有效的。

3. 适当拒绝：

对于不合理的要求，勇敢说“不”。对于得罪你的人，不必顾虑是否会得罪他，他没你想象的那么厉害。有一次，一个同事总是让我帮他做一些无关紧要的事情，我果断拒绝了，后来他也不再找我麻烦了。

4. 懂得维权：

遇到不公平的待遇，果断维护自己赢得的权益。不要担心做不好惹的人会影响人缘，有时刺头反而会有追随者。我曾经在一次绩效考核中被低估，我主动找领导沟通，最终得到了应有的评价和奖励。