快速捋清公司人际关系的小妙招

刚进公司，想要迅速搞清楚这里的人际关系？别急，我有几个小妙招，都是我亲身实践过的，效果还不错哦！

1. 观察同事的请假频率

你有没有注意到，有些同事请假特别频繁，但老板每次都爽快批准？这种情况要留心了，可能他们和老板关系不一般。还有一种情况，如果某个同事总是在老板出差的时候消失，大家都不知道他去哪了，那很可能是被老板带出去跑市场了。这种人通常是老板重点培养的对象，大家心里有数，但不会明说。

2.注意姓氏和外貌特征

网上可以查到公司的法人名字，看看公司里有没有同姓的人。如果有，再观察他们的外貌和饮食习惯，比如都很高或者都喜欢吃辣，那很可能是亲戚。这个时候，你可以结合其他信息来判断他们的关系。

3.打探同事的老家

平时和同事聊天时，可以有意无意地问问他们的老家。如果发现有几个人来自同一个地方，那他们很可能是通过内部推荐进来的，关系比普通同事更亲密。

4.去附近的便利店套话

公司附近的便利店老板通常消息灵通。你可以去买点东西，顺便聊聊天。比如，你看到老板桌上有某种烟，就去买同款烟，然后夸夸店里的生意好。等老板开心了，再问他：“我们老板是不是喜欢抽这种烟？” 结果老板可能会告诉你，老板其实不抽烟，只是用来送人，甚至还会透露老板喜欢打麻将。接下来，你就可以打听谁经常和老板打麻将，把这些人归为一个阵营。

5.和外向的长辈级同事搞好关系

公司里总有那么几个外向的长辈级同事，抓住机会多和他们聊聊天。你可以分享一些无关紧要的小事，拉近彼此的距离。外向的人通常话多，你只需要听着，抓住关键点回复就行。如果有不确定的人际关系，直接问他们，他们可能会把公司里的八卦都告诉你。

这些小方法虽然看起来有点八卦，但在职场上，了解人际关系可是很重要的。