面对不合理的工作需求该怎么办？

工作中经常能碰见来自协作方或者老板的不合理需求，面对协作方的不合理需求，直接拒绝，说办不到，在让协作方想一个合理点的需求；面对老板的不合理需求，不能直接拒绝的时候，就先说好，不要过多质疑，干的中期和老板实时汇报遇到的困难，让老板开始反思设下的需求是否合理，因为目标无法完成的时候，领导也会着急，所以不要自我内耗，要去耗别人，，，如果大家的领导是比较开明的，那可以再最开始的时候委婉的说不合理；但如果是比较强势听不进去他人意见的领导，还是需要一些迎合和迂回

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