海尔材料研发工程师面试经验

一开始是在公众号上发的通知,报名后没几天先给我打了一个电话,电话那边说他是海尔的人力,聊了半个小时,主要说的是学校,家在哪,有没有对象,为什么想来海尔,近期的职业规划和有没有其他公司的offer,说的挺轻松,然后就让我等通知了。一个星期后就邮件告诉我让我参加视频面试,两个人,问的是自我介绍,简历上的实习情况,在实习的时候学到了什么,让我介绍实习的时候学的一种材料,后来就没事了,最后告诉我过了,叫我在网上投简历,直接就显示面试已过。

自我介绍,工作经历,毕设做的什么,实习学到了什么,为什么来海尔,有没有对象,家在哪里,在实习的时候学到的一种材料并尽可能的详细介绍一下,现在收到了几份offer,期望薪资是多少,什么时候毕业,个人爱好,职业规划

#牛客创作赏金赛#
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同学请问显示面试通过之后还会再面试吗,现在是什么状态呀。我是显示面试完成。
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发布于 08-28 23:55 北京
大佬9/2硕吗
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发布于 09-02 21:10 山东

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纯个人主观感受,不喜勿喷1.张雪峰那句话还是应验:在中国几乎所有的五百强企业,在世界几乎所有的五百强企业都告诉你学历不重要,但他们不会去双非大学招聘2.从现在开始可以提前筛选企业,筛选之后关注这些企业的公众号,一般大一点的企业会有开放日活动,这是捡漏进大厂的机会,先到先得3.怎么筛选企业,我个人顺序是地域其次是行业再其次是岗位,比如我就把长三角上市企业拉出来,逐个筛选,看股东构成,看研发人员比例,看财报4.能线下尽量线下,相比其希望渺茫的网投,校园宣讲会推进快,一般都会有专属投递通道或者是交纸质简历,一般当晚或者第二天直接面试5.如果应聘不同的岗位,最好做对应的简历,不要一份简历走天下,对不同岗位突出自己的不同优势6.可以去其它学校的双选会,与HR进行交流7.HR不主动说的东西证明他不敢说,看着工资很高其实有猫腻,比如五险一金基数?绩效占比?一定要问清楚8.有些城市有求职补贴可以领,覆盖交通费之后还有多余9.外企或者中外合资企业对英语要求普遍较高,尤其是口语,最好从现在开始练习口语10.面试不开摄像头的公司一般好不到哪里去(只是我个人感受,我面的不开摄像头的体验都比较差)11.注意三方解约时间限制,有些企业今年签约要到明年才能解约,有些学校三方还只能违约一次12.去年三方发的晚不代表今年发的也会晚,可能跟着BYD走(没错,我们学校今年迪子来得早,上午来下午发三方,当场签三方)13.在小红书发帖可以找到公司的在职员工,与他们沟通了解里面的具体情况14.对于研究生,公司一般只会看你的项目或者专利,论文几乎不看(至少我面的没有)15.不是所有企业签两方不用赔钱,有的企业会签补充协议,两方违约也要赔钱16.想起来再补充#牛客创作赏金赛##秋招感悟##秋招##签约/解约注意事项##25届机械人为了秋招做了哪些准备?##制造业的秋招小结#
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