mentor视角：这才是让我着迷的实习生

优化作业：给领导挑刺也能加分

在职场上，敢于给领导挑刺其实是一种非常宝贵的品质。记得有一次，我的实习生在我提交的报告中发现了一些小问题，她不仅指出了这些问题，还提出了具体的修改建议。虽然一开始我有点惊讶，但她的细心和责任心让我非常欣赏。其实，大部分领导都愿意听取不同角度的意见，只要你有礼貌地表达出来。这样不仅能帮助团队提升工作质量，还能让领导看到你的用心和专业。

一教就会：短时记忆的妙用

在职场上，快速掌握新技能是非常重要的。人的短时记忆大约能保持45-60分钟，所以当你学习新技能时，可以在一小时内反复练习，及时总结问题，再次请教。这种方法不仅能让你更快掌握新技能，还能给领导留下“一教就会”的好印象。我曾经有个实习生就是这样，每次我教她新东西，她都会在短时间内练习并总结，第二天就能熟练运用，真是让我省心不少。

提供情绪价值：职场也需要温暖

提供情绪价值并不是让你做“舔狗”，而是职场中非常重要的一部分。没有人喜欢冷冰冰的同事，所以及时反馈工作进度、主动寻求帮助并表示感谢、适当的关心和玩笑，都是增加情绪价值的好方法。记得有一次，我的实习生在完成任务后，总是会发个消息感谢我的指导，这让我觉得她非常有礼貌，也更愿意帮助她。情绪价值是双向的，你的分享也会让领导更了解你的需求。

主动学习：保持新鲜感

在职场上，保持学习的态度非常重要。分享你学到的行业知识，或者主动询问感兴趣的业务问题，都能让你在领导眼中更有价值。记得有一次，我的实习生学会了一个新的Excel公式，她不仅自己用得很顺手，还主动教给了团队其他成员，大家都对她刮目相看。主动学习不仅能提升自己的能力，还能为团队带来新的思路和方法。

面对现实：适时调整方向

有时候，面对现实也是一种智慧。我曾经有个实习生，虽然她的态度和执行力都很好，但学习新东西的速度比较慢。经过一段时间的观察和沟通，我发现她可能更适合在国企发展，因为那里的工作节奏和她的性格更匹配。虽然这个决定有点冷酷，但对她的长远发展是有利的。所以，大家在实习过程中也要时刻反思自己的目标和方向，找到最适合自己的路。

记住，职场不仅仅是工作的地方，也是你展示自己、提升自己的舞台。保持积极的态度，勇于尝试和学习，你一定能在职场中找到属于自己的位置。加油！