阿里入职一个月的感受

先说说工作节奏吧，进阿里之前我就知道加班是家常便饭。一个月下来，除了两天晚上8点左右回家，其他时间基本都是九点半以后才走。还没到大促期间呢，估计后面会更忙。不过，事情做不完回家也会惦记着，所以还是老老实实在公司干完活吧。入职第一周是百阿培训，培训还是有点用的，毕竟外面看到的阿里和内部的阿里还是有差别的。培训主要讲了阿里的价值观、考核制度和经济体运转，挺有帮助的。

培训结束后就开始正式干活了。技术上没啥大问题，主要是业务上有点懵。什么圈品集、海景房、导购、会场，一堆新名词把我搞得晕头转向。这时候只能多问多学，了解天猫超市的运营方式。天猫超市现在有半日达、一小时达等模式，运营方式也不一样，对应的技术实现也不同。这些问题我一直在思考，毕竟要快速融入，得抓住两条主线：猫超的O2O和B2C完整链路流程，以及前端设计和实现链路。

再说说技术吧，前端加后端的模式，但阿里的生态已经不是我熟悉的了。内部系统多得让人头大，各个BU用的系统还不一样。什么诺曼底、方舟、天马、千叶、袋鼠，一堆缩写让人懵圈。只能慢慢整理这些系统都是干啥的。我主要负责搭投系统，分成一个系统底座和各个BU基于自己业务场景设计的业务搭投。技术都是基于业务来驱动的，毕竟做了系统没人用也尴尬。搭投系统就是你们在猫超看到的一些活动页面，前端设计好模板后可以复用模块。整个系统有一条完整的链路，如何投放数据、渲染页面、加载模板，这些都需要掌握。我在做搭投系统时，难免要对接各个基础设施，有些团队太忙了，问题一周都解决不了，只能脸皮厚点直接找人。阿里追求极致性能和稳定性，一切以数据说话。比如猫超首页渲染首屏时间不能超过1.4秒，超过就得优化。页面滑动不能有闪屏，有的话也得优化。bundle包下载时间不能超过某个值等等。要求这么严格，背后是一大堆工程师的心血。

聊聊福利，大公司就是不一样，入职后有商业保险，有宝宝的话还能免费给宝宝买保险。没买房子的话可以用iHome计划。每年一次员工体检，还赠送两次父母体检。吃饭几乎不花钱，西溪园区食堂很多，价格也能接受。园区太大可以骑自行车，吃完饭还能绕湖边溜一圈。晚上加班到九点后有夜宵，可以打车报销。内部论坛也挺有意思，可以看看撕X行为，灌灌水。对阿里产品有建议可以直接吐槽，对应的开发会重视。园区所有店都能用工牌刷卡，直接88折哦~

当然，阿里也不是十全十美的。入职一个月发现很多问题，比如猫超技术和业务的上手文档匮乏、团队之前一直狂跑，很多细节规范没做到位、Node.js方向沉淀不多、白天会议太多、流程太长、审批太慢等等。

好了，一个月的感受就这些了，现在要做的是先度过迷茫期，继续加油吧！