面了个00后,好会谈薪

最近面试了一个02年的女生,真是让我大开眼界。她在谈薪资方面简直是个高手!她详细的询问了薪资结构。比如,底薪、绩效、补贴和年终奖是怎么分配的?绩效考核标准是什么?如果完不成绩效会扣底薪吗?扣多少?她还会问同岗位每月底薪加绩效到手有多少,工资发放日期是什么时候。签合同时,她会核对合同上的工资和HR谈好的工资是否一致。

还说我之前就遇到过不一致的情况,HR解释说没给的2千其实是绩效,后面表现好工资自然会涨。大饼画的超绝。

她还问了问公司缴纳五险一金的比例和基数。

还问了加班,从几点开始算加班?有没有交通补贴和餐补?加班是给加班费还是调休?补贴和年终奖她会问有哪些补贴,年终奖的考核标准是什么。她说“可能会有xx补贴”、“表现好的话会有年终奖”这种大饼吃不了一点儿。我还蛮喜欢她的~

#职场交流#
全部评论
emm,很有用,不过一般问这么细就会被刷掉
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发布于 2024-08-12 20:10 上海
重点是最后一句吧
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发布于 2024-08-12 22:01 上海
实际上是问多了hr嫌烦直接刷掉了
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发布于 2024-08-12 21:52 北京
《我还是蛮喜欢她的》
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发布于 2024-08-13 09:27 浙江
所以有没有人教教我,问期望年薪应该怎么说啊,怕说多了人家不要,说少了又不甘心😅
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发布于 2024-08-12 20:32 上海
问了,hr说我不配问这么多
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发布于 2024-08-14 15:58 云南
我也想问这么细,但是怕问多了hr不耐烦给挂了。
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发布于 2024-08-12 20:48 天津
有实力就问呗,没实力还敢问啊😂
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发布于 2024-08-13 12:56 广东
有其他offer或者自己确实竞争力很强确实可以这么问,感觉其他情况可能会降低自己的排序
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发布于 2024-08-13 11:15 北京
被逼的罢了😅
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发布于 2024-08-12 19:51 广东
00后很厉害
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发布于 2024-08-13 13:21 黑龙江
总感觉找工作到最后谈薪就应该这样,要不然工作又是为了什么呢,问这些最基本的待遇情况就会被刷掉难道是因为公司破防吗
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发布于 2024-08-15 09:44 英国
不会是财务专业的吧
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发布于 2024-08-12 20:20 广东
很多社畜在被毒打之前都不懂😋
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发布于 2024-08-13 12:17 上海
这届00后厉害
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发布于 2024-08-13 13:27 黑龙江
问的好详细,我以前面试的时候都不敢问😂
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发布于 2024-08-14 07:54 江苏
有些东西看破不说破,问多了反而过犹不及
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发布于 2024-08-13 12:46 广东
HR说的话也不一定算数啊
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发布于 2024-08-13 13:26 陕西
00很强的
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发布于 2024-08-14 23:46 黑龙江
学到了
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发布于 2024-08-13 12:22 北京

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01-15 13:52
已编辑
河南大学 Java
六年要多久:标准头像,不吃香菜😂
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生命诚可贵:先不说内容怎么样 排版就已经太差劲了 第一眼看不到重点,第二眼已经没有再看的耐心了, 篇幅占的太满了 字体不要用灰色 观感不好 想重点突出的黑色加粗就可以了 多列要点 少些大段的句子 项目经历把项目用的技术要点列出来,光写个python plc什么的太宽泛了 自我评价也有点偏多
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