职场中怎么摆脱学生思维/巨婴思维？

适应职场环境，摆脱学生思维

刚踏入职场，很多人都会不自觉地把领导当成老师，把同事当成同学。这种思维模式在学校里或许没问题，但在职场上可是大忌。我当初也是这样，结果吃了不少亏。要尽快适应职场环境，学习老员工的说话和做事方式。模仿是最快的学习方法，观察他们怎么处理问题，怎么与人沟通。记住，同事关系就是一群共事的人，大家一起做事，目标是高效完成任务，不需要过分讨好某个同事（老板除外）。避免被人拿捏，减少内耗。

提问前的“三连问”

在职场中，提问的方式和态度非常重要。很多时候，同事们不会像学校里的老师那样耐心解答你的问题。所以，提问前要先问自己三个问题：第一，这个问题能不能通过搜索工具解决？（被人说“你自己去百度吧”真的很尴尬）；第二，这个问题必须现在就问吗？（有些事情做起来就会逐渐明白，一开始就问别人会显得你没有思考）；第三，通过提问能解决什么问题？（不要为了问而问，提问要有实际意义）。

沟通前的思考

职场沟通是必不可少且非常重要的一环。不管是对内沟通，还是对外与客户交流，都需要清晰明确。在沟通之前，先在心里明确一下：这次沟通的目的是什么？要解决什么问题？这样说别人能听懂吗？怎么可以最快速地表达我的观点且让别人听懂？这些问题想清楚了，再去沟通，效果会好很多。

向上管理与平等对待

很多新人一进入职场就怕领导，却把同级同事当成邻家大姐姐，什么私活都帮忙干，什么心事都跟她说。结果就是跟领导距离越来越远，被同事逐渐拿捏成小绵羊。要知道，我们是老板的员工，需要对老板负责，做任何事只需要听老板的。跟同事只是同级，所以别的同事塞过来的一切事情都有权利拒绝。需要跟老板多沟通交流，向上汇报时亲和有礼，切记不要把老板当敌人，跟同事报团太近，这样做的后果八成离离职不远了。！