在基恩士工作一年了，来聊聊我的感受

1. 首先，选择真的比努力重要！不同部门的体验差别挺大的。如果你在那些好卖的部门，天天忙得像陀螺，订单多到怀疑人生，典型的“885”或者“895”工作模式。不过，熬过这段时间，晋升还是挺快的，2-3年就能升到TL（Team Leader）。但如果你在那些不好卖的部门，挂零是常事，闲得发慌，不过工资照发，只是晋升会慢很多，可能要4年以上。
2. 一线城市或者业绩好的地方，业绩压力大，领导要求高，基本上也是“885”。但在二三线城市，尤其是业绩不好的地方，日子就轻松多了，可能是“865”，甚至有点养老的感觉。
3. 入职培训一个月后，你就得开始独当一面了，处理电话、拜访客户、订单处理这些事，刚开始觉得难，慢慢就得心应手了。每天都能感觉到自己在成长，从学生气慢慢变成合格的职场人。
4. 还有见识方面。你负责的区域你就是老板，经常接触客户的高层，了解行业最新动态。不过，这需要你主动去和别人建立联系。

基恩士适合那些有明确职业规划和主动性的人。这里不会是你职业生涯的终点站，选择它作为起点，你需要在未来的多个时间点做出抉择。什么时候离开？这取决于你的职业道路和运气。最后，基恩士喜欢什么样的人？能对公司死心塌地，理解并执行老板想法的人。从销售到主管，你的任务就是执行老板的任务。总的来说，基恩士的工作体验就是这样，忙碌中成长，闲暇中思考。