德邦——一个工伤被辞退的老员工的失望

20年3月我在天津入职了德邦，虽然待遇不高，但我还是认真干了下去。期间经历了部门变更、异地调动、岗位异动，直到23年3月底，因为工伤不能上班，直接被清退。说实话，心里挺憋屈的

22年9月，我升职从江苏调到广东佛山顺德。刚到新岗位，10月7号国庆期间加班，右脚撕脱性骨折。那天我一个人坐出租车去医院，司机师傅和护士小姐姐都特别好，帮我挂号、找轮椅。拍片诊断是右足第一楔骨撕脱性骨折，真是痛得要命。看完医生后，朋友兼新同事架着我回了刚租的空荡荡的出租屋。领导态度还行，让我休息，但也就到此为止了。后面20多天一直卧床修养，隔壁同事下班带饭给我，至少没饿死。

然后，故事开始了。7号骨折，25号就被催着上班。领导开会都拉着我这个骨折的人参加，真不知道他们怎么想的。双十一、双十二来了，我每天拖着骨折的脚去上班，晚上消肿止痛，白天肿胀充血，硬是坚持了20多天。脚伤严重了，和领导沟通休息去医院看看，结果还是让我上班。双十二来了，我内心慌得一批，脚根本去不了，让我远程办公，我差点跪了。疫情期间还要天天做核酸，简直要命。

三月初通知我给半个月时间自己找岗，要么辞职走人。脚伤还没好，找不到岗，工伤不给办理，治疗费用不给报销，请假期间病假和工伤假请不下来，无薪停岗。于是4月1号被公司清退系统。找了直属领导、人事、同事，几乎都拖着不管不问。最后勉强上飞机回了天津修养，身体受伤几个月一直走路一瘸一拐，半年还没完全正常。

去人社局咨询工伤认定，由于社保在深圳，一个人也不方便去深圳或者佛山搞工伤认定，律师事务所收费四万块钱才帮忙处理，真是无奈至极。

好了，抱怨的话不多讲了，只是倾诉一下，无可奈何无力找到公道，是我的悲哀，可能也是社会的悲哀吧。