德邦——一个工伤被辞退的老员工的失望
20年3月我在天津入职了德邦,虽然待遇不高,但我还是认真干了下去。期间经历了部门变更、异地调动、岗位异动,直到23年3月底,因为工伤不能上班,直接被清退。说实话,心里挺憋屈的
22年9月,我升职从江苏调到广东佛山顺德。刚到新岗位,10月7号国庆期间加班,右脚撕脱性骨折。那天我一个人坐出租车去医院,司机师傅和护士小姐姐都特别好,帮我挂号、找轮椅。拍片诊断是右足第一楔骨撕脱性骨折,真是痛得要命。看完医生后,朋友兼新同事架着我回了刚租的空荡荡的出租屋。领导态度还行,让我休息,但也就到此为止了。后面20多天一直卧床修养,隔壁同事下班带饭给我,至少没饿死。
然后,故事开始了。7号骨折,25号就被催着上班。领导开会都拉着我这个骨折的人参加,真不知道他们怎么想的。双十一、双十二来了,我每天拖着骨折的脚去上班,晚上消肿止痛,白天肿胀充血,硬是坚持了20多天。脚伤严重了,和领导沟通休息去医院看看,结果还是让我上班。双十二来了,我内心慌得一批,脚根本去不了,让我远程办公,我差点跪了。疫情期间还要天天做核酸,简直要命。
三月初通知我给半个月时间自己找岗,要么辞职走人。脚伤还没好,找不到岗,工伤不给办理,治疗费用不给报销,请假期间病假和工伤假请不下来,无薪停岗。于是4月1号被公司清退系统。找了直属领导、人事、同事,几乎都拖着不管不问。最后勉强上飞机回了天津修养,身体受伤几个月一直走路一瘸一拐,半年还没完全正常。
去人社局咨询工伤认定,由于社保在深圳,一个人也不方便去深圳或者佛山搞工伤认定,律师事务所收费四万块钱才帮忙处理,真是无奈至极。
好了,抱怨的话不多讲了,只是倾诉一下,无可奈何无力找到公道,是我的悲哀,可能也是社会的悲哀吧。
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