最近有位同学提气愤咨询涛哥,面试某公司产品岗位,被问了一个问题,你前面一位面试者是清华毕业的,为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味,她当时都有点心态失衡,差点怼了面试官。面试官这样提问,不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的,而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性,考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好,对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼,答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的,在这个岗位上如果被激怒,也要冷静面对,而不能被别人引导,情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出,考察面试者的逻辑思维能力和现场...