8招让你和同事“聊得嗨”

让你和同事聊得嗨的8个小技巧

在职场上,和同事打好关系可是非常重要的。沟通不仅能让工作更顺利,还能让你在公司里如鱼得水。要是你觉得和同事没话聊,别担心,下面这几招绝对能帮你们聊得火热!

1. 聊聊大家都关心的事儿

最近的新闻、热点话题,或者房价、交通这些,都是不错的聊天素材。比如,五一、十一假期去哪儿玩,这种话题大家都能聊得很开心。我记得有一次,我们部门就因为讨论去哪儿玩,结果大家一起计划了一次集体出游,关系瞬间拉近了不少。

2. 笑容满面,眼神交流

俗话说,伸手不打笑脸人。即使你不太懂他们在说什么,笑一笑,点点头,大家也能感受到你的友好。有一次,我在茶水间遇到一个新同事,虽然我们之前没怎么聊过,但我微笑着和她打了个招呼,结果她主动和我聊起了她的兴趣爱好,瞬间就熟络了。

3. 心态要积极

别总觉得自己和别人没话聊。心里想着要和大家打成一片,平时多注意观察,找话题就不难了。比如,我平时会留意同事们喜欢聊什么,然后在合适的时机加入话题,慢慢地就能找到共同点。

4. 八卦面前,做个聪明人

公司里总有些小道消息,这时候你别急着表态,附和几句就行了。记住,参与但不掺和。比如,有一次同事们在讨论某个项目的进展,我只是简单地表示了下自己的看法,没有深入讨论,避免了不必要的麻烦。

5. 找共同点

和同事聊天,要看对象。年轻的同事,聊聊吃穿玩乐;有孩子的同事,说说孩子的趣事;年长的同事,请教点人生经验。比如,我有个同事特别喜欢美食,我们经常一起讨论哪里有好吃的餐厅,关系一下子就拉近了。

6. 多听少说

和同事聊天,多听听他们的意见,重视他们的看法,这是一种很重要的沟通技巧。比如,有一次我和同事讨论一个项目的细节,我更多地听取了他的建议,结果他对我的态度也变得更加友好。

7. 忌讳

千万别聊同事的隐私,公司里的事情也少谈。你怎么对待别人,别人就怎么对待你。比如,有一次我听到同事在背后议论另一个同事的私事,我选择了不参与,因为我知道这种行为会影响同事间的信任。

总之,和同事相处,真诚和热情最重要。就像照镜子,你笑他也笑,你哭他也哭。说话要有技巧,但光有技巧也不行,时间久了,人心如何,大家心里都明白。希望这些小技巧能帮到你们,职场路上一起加油!

#职场经验#
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08-22 19:46
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去哪儿_测试开发工程师
#去哪儿旅行秋招# #聊聊你的职场新体验#作为校招生入职已经一个多月了,感触非常深。首先公司对于技术应届生有着为期三个月的脱产培训,这在业界都是非常少见且优秀的。这意味着你能有一个逐步转变的过程,其他公司都是一进来就开始项目的,而我们公司通过培训层层递进,能够让你慢慢适应融入,而不是马上进入项目积攒大量压力,这对于基础不够扎实没有很多实际工作经验的同学来说无疑是个巨大福音。培训分为课程阶段和项目阶段,在整个培训阶段每个人都会配备一名个人导师,而在项目阶段则还会配备项目导师,后续进入业务线也会分配导师,只能说拉满了。并且课程阶段的课程都是非常实用的,不仅有技术相关课程,也有如何转变为职场人的课程。而在项目阶段则会几个人分为一个项目组,同时所需求的项目都是公司真实的项目,在项目阶段,我们能够实际地体验到项目开发的完整流程和分工合作的过程。并且在培训期间还有素质拓展、辩论赛以及各种各样有趣的活动,以及多种多样的奖品,极大地丰富了课余生活。平时公司也会经常举办文化活动,氛围非常活跃。除此之外公司还有各种各样的俱乐部,如羽毛球、篮球等。    同时,公司的氛围非常好,在公司没有什么职级之分,小到项目领导大到各种总监大家都是互相哥姐称呼的,非常亲切。同时公司还推出了3+2工作模式,每周三周五可以居家办公,灵活方便,不用每天赶路,甚至可以利用周末时间回家看看。再者,公司对应届生还提供了五年的旅游基金,逐年递增,对于爱旅游的同学无疑是个福音。同时公司对于加班提供餐费补助和打车报销,能够让我这个饭量超人大吃一斤;并且薪酬丰富,全额16薪,年终及其丰厚;周末也是双休,加班能够调休;全额五险一金及年度体检;每年10天年假以及10天病假;弹性上班,9-10点上班,晚睡党可以晚到,像我这种早起党可以早来早下班。并且公司还有许多隐性福利,例如周边一些门店的折扣,对于我来说价值最大的就是健身房打折,这对我这个健身爱好者来说简直无敌。    还有一点,不卡学历,更多看重大家的学习能力和处理事情的逻辑思维。缺点:这么好的公司要是有问题,那一定是我的问题
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不愿透露姓名的神秘牛友
08-16 09:00
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