在百度上班的体验

薪酬福利

百度的薪酬在行业内还是很有竞争力的。中高层年薪基本都在百万左右，高T和M级别的甚至能达到几百万。不过大部分人年收入在十多万，尤其是刚入行1-3年的新人。每年都有一到两次晋升机会，工资普涨在3-15%之间。逢年过节有礼品，部门还有TB经费，早餐免费，晚上八点后加班餐也不花钱。还有青松计划，父母的医药费一年报销30万，真是解决了不少员工的后顾之忧。

公司文化

百度的文化氛围挺有意思，不叫XX总，不穿职业装，感觉像大学一样。百度总部有两万多名员工，分成不同的事业群组，爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云，各自独立运作。我在搜索团队和无人车团队都呆过两年。搜索团队成熟，体系完善，但流量减少和新媒体崛起让人有点焦虑。无人车团队则是技术大牛的天下，搞科研的大咖们说了算，真是无人驾驶的黄埔军校。

工作节奏

百度不打卡，也不查考勤，但工作是24小时响应的。我在搜索团队负责头部客户时，即使请年假也得带着电脑，客户需要特批框架邮件或者政策申请，必须尽快处理。自动驾驶行业新，压力大，体力和精力都被榨干。累住院、累离职的比比皆是，长年累月在外地项目上，节假日也回不了家。

高强度工作

记得有几个月，我每周至少飞两个城市，早上八点开电话会议，晚上十点开培训会，中间还要对接政府领导和合作伙伴。每天只睡三四个小时，周末也开会，连轴转好几个月。回到北京下了飞机，回家就是一通哭。百度刷新了我对“强度”这个词的理解。