徽商银行的工资待遇和职业前景

先说说工资吧，徽商银行的工资分基本工资、绩效工资和零售计价。试用期一般是3-6个月，这期间每个月到手大概4-5k。试用期一过，就有绩效工资了，这个根据你的业务量、营销业务量和服务质量来定，一般每个月能拿到2000-4000元不等。工资这块儿是按岗位定的，不是按年限，所以相对公平。五险一金方面，住房公积金每隔2-3年调一次，金额从500x2到2000x2不等。过节费也不少，端午节2000元，中秋节3000元，春节2000元，每年夏季有3000元的防暑费，冬季有3000块钱的取暖费。

职业前景方面，徽商银行的晋升速度比其他国有企业要快，30岁当支行行长的人不少。挣钱和压力并存，岗位越高，工资越高，责任也越大，压力自然也大。如果你铁了心要在银行干下去，还是有机会打出一片天地的。有些同事在安徽某县城支行工作了5年，月基本工资10K，加上各种补贴和公积金，每年收入能达到30万+。部门经理和技术类岗位的年收入大概在35万+，市级岗位能到40万+。

总的来说，徽商银行的待遇还是不错的，舍得给员工发钱，比五大行好不少。压力大，但回报也高。