入职建行后想给应届生们讲的大实话
- 机关食堂的饭菜真心不错，但大多数新入行的员工基本没机会吃到。
- 其实股份制和国有行差别不大，中行、农行、工行、建行都是国有行。农行管理松但水深，建行薪资福利好但制度严格。
- 建行的薪资结构是省行＞市行＞二级行＞网点，工资构成是基础工资+绩效，绩效全看网点效益和负责人良心。今年普遍降薪，一个月6k左右。
- 建行的福利有高温补贴、取暖补贴，差旅费有但得慢慢等，超市购物卡和蛋糕卡也有，但比较鸡肋。
- 新人一般先做柜员，熟悉现金业务。后期看性格和能力，外向的做大堂营销，内向的继续做柜。
- 晋升方面，有没有竞聘机会是一回事，能不能竞聘上是另一回事。
- 能力范围内的事要多做多学，久了你会发现这些事都成你的了，责任也是一样的。
- 每份工作都不好干，看多了劝退帖就不投递银行吗？公务员事业编也有各种麻烦事。如果高学历能力强，银行确实没必要来；但如果学历差能力一般，银行相对其他职业是不错的选择。
- 总之，想报考银行的早做准备，别等没考过再后悔。
- 建行考试内容包括综合知识、EPI、英语知识三大块。
- 综合知识包括经济金融知识、时事知识、建行新闻、企业文化、企业信息等。金融知识可以看货币银行学、西方经济学、国际金融这三本书，或者看B站相关视频，多做题巩固。
- EPI包括言语、判断、资料、数量这些内容。没有公考基础的或者文科生建议跟网课学。我秋招时跟着徐聪国企课学的，老师讲课很温柔，重难点知识讲得很详细，小白也能听懂记住。
- 英语知识占比少，英语不好的可以冲建行。考察题型通常是3篇阅读，每篇5个小题，难度相当于六级英语阅读，日常多积累单词，多做阅读理解，保持手感。
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