BYD，精密制造岗

一面：电话面试

小明接到比亚迪的电话面试通知时，心情还是挺激动的。电话面试主要是HR小姐姐问了一些基本情况，比如学校、专业、实习经历之类的。然后就是一些常规的机械制造专业问题，比如“你对机械制造的理解是什么？”、“你在实习中遇到过什么困难，怎么解决的？”这些问题小明都回答得还不错，感觉还挺顺利的。

二面：技术面试

过了几天，小明收到了二面的通知，这次是技术面试。面试官是个资深工程师，看起来很严肃😅。一上来就问了一些专业性很强的问题，比如“你能解释一下机械加工中的公差配合吗？”、“你对CNC编程有了解吗？”小明虽然准备得很充分，但还是有点紧张，回答得磕磕绊绊的。不过面试官也挺耐心，给了他一些提示。

三面：综合面试

技术面试过后，小明又接到了综合面试的通知。这次是和部门经理面对面聊，主要是了解小明的职业规划、团队合作能力之类的。经理还问了一个挺有意思的问题：“如果你在项目中遇到和同事意见不合的情况，你会怎么处理？”小明说他会先冷静下来，听取对方的意见，然后再表达自己的看法，争取找到一个折中的方案。经理听了之后点了点头，感觉还挺满意的。

面试总结

总的来说，小明觉得比亚迪的面试流程还是挺正规的，问题也比较专业。不过他也听说了一些内部的情况，比如公司内部竞争激烈，绩效考核严格，福利待遇一般。尤其是深圳那边的离职率比较高，西安相对好一些。

小明最后还是决定再考虑一下，毕竟刚毕业，还是希望找一个相对稳定、口碑好一点的公司。比亚迪虽然发展很快，但内部管理还有待改进。

希望小明的经历能给大家一些参考吧！如果你也有类似的面试经历，欢迎在评论区分享哦~ 😊