影石Insta360 电机结构工程师

时间线：

7.20早上投递，7.22下午HR打电话预约一面

7.24早上技术一面 （50min）

技术一面总共有三个环节：

（1）自我介绍（2-3min）

（2）面试官针对我们的项目细节进行详细提问（35~40min）

面试官由于设备原因没露脸，是一个小哥哥和小姐姐两位工程师进行轮流交流。

先说一下面试体验，真的很好，交流过程非常平等尊重，感觉不到压力，给我的感觉就像平常很开心地跟师兄师姐分享自己做的工作一样，他们遇到不太清楚的地方会提问，咱们只需要阐述明白即可。

针对项目的提问主要是你负责了哪些；你为什么要这么设计；方案这么设计的优点是什么；设计过程或者实施过程遇到的难点有哪些。

（3）反问

7.24技术一面结束，下午HR就电话通知二面，二面通常是部门领导面，但由于领导忙二面换成三面的HR面。

7.25 HR下午二面（60min左右）

二面环节：HR提问交流+反问

面试内容基本上是照着简历由上往下去问，具体技术问题不会询问，另外就是家庭情况，职业规划等等。整场面试下来很轻松，意犹未尽，就像和一个愿意倾听你过往风霜岁月或者辉煌人生经历的知音谈心一样。面试官很年轻，咱们说的点，他们说的点都能互相get到。

通过这两轮面试能感觉到，影石公司的员工精神状态很好，朝气蓬勃；同事之间工作氛围很融洽，公司很有人情味；面试的通知，预约流程，面试官的提问和回答都很专业。 难怪能做出这么好的产品。

8.12三面领导面（综合面）纯电话面试（50分钟）领导开门见山，说了岗位的研发方向，发现和我预想的不太一样，然后硬着头皮面试。后面问的基本上是纯结构的，问得很细，感觉只能答上40%的问题，全程感觉亚历山大。结果当晚出来了，岗位不匹配。

纯电话面试（50分钟）

领导开门见山，说了岗位的研发方向，发现和我预想的不太一样，然后硬着头皮面试。

后面问的基本上是纯结构的，问得很细，感觉只能答上40%的问题，全程感觉亚历山大。

结果当晚出来了，岗位不匹配。

9.11 第二志愿面试-结构SQE工程师

一面技术面：跟面试官表达这个岗位不是很有意向之后，挂了。