京东采销（电商运营）一面面经

京东JDS今年电商运营（供应链）能开到多少啊有朋友知道吗？之前宣讲会说的是采销今年二十薪，供应链能和采销一个水平吗，大约一年多少

#非技术面试记录#  #面经# #牛客创作赏金赛# 岗位：供应链管培生（中国营销部面试人：一个hr做面试官，9个人一起群面，大家还有投递不同岗位的；流程：抽题目1min即兴演讲＞给出群面题目＞自由讨论＞5min汇报＞10min左右提问环节题目：给出了10个元素，选择6个重要的并排序排列。建议：一、第一个即兴演讲的环节最基本的是：1.保证自己的表达是有结构和逻辑的；2.语速稍快，但是要听得清楚，且声音稍微洪亮一点，有些同学讲的不错，但是声音太小显得底气不足；二、群面讨论环节：这是比较常规的群面题目了1. 积极参与，表达想法；2. 勇于抢更有展现力的角色，如果没有抢到没关系，在其他角色多表达有用信息一样可以出彩；3. 理清楚思路，举一个例子来说，像这种多个因素排序的可以是先分类，将类别重要性排序，再从中选泽合适的给出结果；4. 如果争取到最后总结机会那就好好表现，如果没有，那就可以在总结发言之后做一些补充；

京东来学校招采销，招一批我们体育生进去卖运动鞋，我去参与一下正好是当天最后一场，搞了两个半小时一开始出了道题，然后我讨论环节说这道题有bug，直接让面试官绷不住了，不是让你找bug不过那道题确实有问题，一些功能饮料的相关信息。最后问你怎么提升饮料的销售额一场10几个同学参加，我怕没机会说话，直接打断他们的发言，被HR制止了，让我不要这样最后直接倒反天罡，问怎么看待早九晚九严抓考勤，然后那个老哥说，当你真心投入工作以后这根本不叫事不过你身体一定要好不过面试官还是挺有水平，不愧是能在一个厂干了10年还没被裁的大佬

#非技术面试记录# 💼公司岗位京东 采销、tet管培以下是京东tet相关timeline9.4tet群面，9.11素质面，9.21高管面。群面排序题讲原因，主要抢一下话语权。素质面围绕简历展开，也会问到京东相关的业务和价值观。高管面，先讲PPT再围绕个人展开，会有让个人依次回答的问题，也会有独自回答的问题，同组学历bg都很好，专业差异较大，5天之内出结果。