“你有什么问题要问我吗?”想必不少求职者,都对这句话印象深刻。没错,这正是面试反问环节的熟悉“台词”。许多求职者在面试回答部分准备得很充分,但一到反问环节,却犯了难。有人不知所措,扔下一句“我没有问题了”就匆忙结束对话。也有人滔滔不绝,问了一系列问题,却没一个问到关键点上。前者会让面试官觉得求职者对公司没多大兴趣,后者则容易被误认为对岗位职责不了解。其实,面试反问环节看似无关紧要,却是面试官考察求职者综合能力的一部分。那么,该如何选择反问环节的问题呢?以下5个问题尤为重要。01当初是什么原因,吸引您加入公司呢?部分求职者在面试的时候不敢反问,认为自己是被面试的一方,怕反客为主。这个时候,为避免...