TPLINK通信算法岗面经

个人感觉已经凉了开局问竞赛内容和项目，这个还没啥；然后只问了通信的两个问题：1. 影响天线传输距离的因素有哪些？2. 如果带宽是无限大的，信道容量会无限大吗？我都答的不好，然后他就直接问我有什么问题了。。。全程没有问任何c++、计算机网络之类的八股

由于没有录音，具体问题忘记了，大致是以下内容 一面：1.自我介绍 2.项目深挖（会涉及到分工、技术细节、产出） 3.通信八股问题 4.反问二面：1.自我介绍 2.科研方向的成果有哪些？期刊是SCI的吗？3.在实验室中有搭建过完整的仿真系统吗？从bit输入到误码率分析 4.项目的参与度是多少？发射部分是否全部都是你做的？ 5.实习的经历都是产品经理岗位？ 6.熟悉做深度学习的工具吗？7.选择一个科研项目介绍一下基本情况（项目的背景、使用场景、解决什么问题、有什么指标、技术难点、针对难点做了哪些工作），并进行了深挖，蛮细节的 8通信八股问题没有反问三面： 1.产品经理和通信算法两个...

影石insta360，影像算法岗，base深圳8.20一面：两个面试官人很好很年轻，主要是对着简历讲项目，时长1h左右，少量八股无手撕存在问题：在实际落地应用方面有所欠缺（指的是学术界和工业界的gap），但似乎我在学校也做不出啥了也没时间了8.26二面：一个面试官一对一，聊天比重增加，开始聊了聊有关影像方面的技术，聊到了华为手机啥的（我不是很熟悉），然后展开详细讲解了一个项目，时长1h左右，无八股无手撕反问环节：详细问了下具体业务，团队规模，应届生培养，未来发展等问题总体看来比较看重有没有做出过实际使用的东西，偏重落地应用，但这一点可能是大多数在校学生所欠缺的，而且这个岗对专业基础知识考察比较详细，对于图像处理、成像过程、专业摄影技术等均有所考察#华为##影石Insta360求职进展汇总##来聊聊你目前的求职进展##我的求职思考#

通信硕士相关就业情况:以传统的无线通信为例:包括5g，6g，搭配ai，物理层的编解码，信道研究。。。这些只要你平时研究的都是拿matlab或者python写仿真算法，就业的时候你会发现压根没几个公司开岗位。[樱花R]已知的就业方向:1.华为中兴等通信设备室，搭tplink或者烽火大唐这些的厂，这算是就业比较对口的公司，但是我查了开设的岗位，基本只有通信算法或者预研岗位，而且总的来说这些公司招人做通信的趋势也在减少，比如今年中兴就转向大模型，往年还有很多无线通信算法的岗位，今年基本都是大模型了。2.手机厂，荣米ov，这个也算是比较合适的公司，差不多对口的有通信协议或者标准研究等岗位，我记得前两年...