被半年就升职的应届生惊到了,真的太会了!!
最近我们组来了个00后的应届生,才半年就升职了,真是让人惊叹!他不仅后来居上,还打败了一众老员工(包括我),飞速晋升。虽然当时我有点抑郁,但难过也没用,重要的是从别人的成功中学习,擦干眼泪再出发。我总结了他的成功秘诀,有五点,想赢的新人们赶紧拿走,绝对让你职场事半功倍!
对老板祛魅,不卑不亢
这位小哥心态特别稳,不仅能接住老板的梗,还能偶尔开玩笑调动气氛。最关键的是,他敢于合理质疑老板的观点。其实老板也有不确定的时候,也需要人帮他查缺补漏。他这种自信在新人中很少见,所以老板对他印象特别深刻。
去学生思维
上学时,时间安排都是固定的,但工作不是。你得自己合理安排时间,分辨哪些会议对自己有用,哪些可以不去;哪些项目可以往后推,哪些需要优先处理。他有一半的会都不参加,还经常给自己标记深度工作时间,但工作质量依然很高。
敢于拒绝
我刚入职时,为了给同事留下好印象,经常主动揽活,结果自己累得半死,交付质量还一般。时间有限,不要平等地花在每个项目上,把时间主要花在重要的工作上,质量为王。聪明工作比拼命工作更重要。
向上管理
不要怕烦到老板,老板就是来帮你的,是你在公司的资源。他经常给老板发需求和问题,有时候还cc给大老板(你敢吗?反正我不敢)。看似在烦老板,其实是在给老板安心丸。问问题总比最后搞砸了要好得多。
大方表露野心
老板最怕的是没有欲望的人,有欲望的人最好驱动,合理的欲望老板都会答应。他进来第一周就明确表示自己想跟一个大项目,不是第一负责人也没关系。最后那个大项目的成功果然为他升职提供了背书。
职场沉浮,乾坤未定,你我皆是黑马。一起加油!最后,大家猜猜图里哪个是这位优秀小哥?
#职场经验#