在大厂悟出来的职场人际交往道理

保持边界感，学会感恩

在职场上，除非别人明确向你请教问题，否则不要主动提供答案。即使你看到别人做错了，也不要急着提醒。这不是冷漠，而是尊重别人的边界。记得有一次，我看到同事在做一个项目时犯了个小错误，忍不住提醒了他，结果他反而觉得我在挑刺，场面一度很尴尬。所以，保持边界感很重要。不过，如果有人主动教你，那就要心怀感恩，毕竟愿意花时间教你的人，都是你的贵人。

开会时的自我管理

开会时，如果讨论的内容和你无关，即使你觉得别人说得再离谱，也要保持沉默。管理好自己的表情，别让人看出你的不满。有一次开会，我看到一个新人因为忍不住插话，结果被领导当场批评，场面非常尴尬。所以，想开口时，先想想为什么其他同事都不说话，别以为只有你最聪明。

聊天有技巧

在公司里，尽量避免聊家里的事，也不要打听别人的私事。尤其是女生，不要问别人结婚没，有没有孩子，更不要帮别人介绍对象。记得有一次，一个同事好心帮另一个同事介绍对象，结果弄得双方都很尴尬。所以，管住自己的嘴，放下助人情节，尊重他人的选择和命运。

理解和尊重他人的选择

那些喜欢巴结领导的人，其实是在用自己的方式生存。领导在这些人身上找到了当领导的感觉，而这些人也放弃了一部分“尊严”来换取机会。你可以选择不这样做，但不要看不起他们。每个人都有自己的生存法则，理解和尊重他人的选择，是职场生存的一部分。

不要抱团，搞定直接领导

在公司里，不要抱团，也不要得罪人。关系好坏并不是你看到的那样，表面上的关系并不代表一切。只需要搞定你的直接领导就行了。所有领导都不喜欢下面的人抱团，有一次我看到一个团队因为抱团被领导拆散，结果大家都很难受。所以，保持中立，专注于自己的工作。

不要反驳领导

最后一点，不要轻易反驳领导。年纪越大的人越在意这些，可能是因为他们经历了更多的职场风雨。有一次，我看到一个同事因为反驳领导，结果被穿小鞋，工作变得很不顺。所以，有时候即使你有不同意见，也要学会委婉表达。

聊什么话题

那么在公司里聊什么呢？聊明星、段子、八卦、护肤品、吃的喝的这些轻松的话题，多夸人，多开玩笑。这样不仅能拉近同事间的距离，还能让工作氛围更轻松愉快。记得有一次，我们团队因为聊八卦，结果大家关系变得更好了，工作也更有默契。