18年(od)-高级开发-Java面经

PS:补充的面经,B卷,因为经验比较多,大多问的项目的,项目问题就没咋写

背景

18年毕业,非科班目标院校,工作后转行 Java,面试的 Base 是东莞

2023.10.15 机试

1. 需要打开多少监控器

2. 拔河比赛

3. 人气最高的店铺

三道题都是栗栗的原题,前两道题比较简单,第三道题用回溯暴力破解的通过率90%,后面看题解最优解法是扫描线+权值线段树。

机试主要是注意熟悉下 ACM 模式的输入输出,然后把题库里常考的类型都刷一下,应该问题不大

2023.10.16 综测

这个按着攻略上面的答就好。综测通过后,就可以选择部门,栗栗也会根据你的意愿推荐。

2023.10.19 资面

资面就是 hr 简单了解你的情况及薪资,还有介绍华为 od

2023.10.22 技术一面

1. 介绍项目,问了些相关业务的问题

2. 项目中使用了 reactor 模式,有什么优缺点

3. 为什么用 caffeine cache 没有用 guava cache

4. 问了灰度发布

5. 算法题:[leetcode 20 有效的括号](************************************************)

2023.10.23 技术二面

二面也是自我介绍,然后根据项目来提问。

还问了项目中遇到的难点

后面就是常规八股,都是给一个知识点,然后自己发散的去说

java 集合类

jvm 内存分布

线程池

spring 的事务

5. 算法题:

4 5 3 2 8 7 1  

--------------------------  

0 1 2 3 4 5 6(数组下标)  

返回:[6]  

因为向右行走,最右面的仓鼠速度是1,则左面速度都比他快,都被阻塞了,因此之后最右面的一个仓鼠没有被阻塞,输出所有没有被阻塞的仓鼠

2023.10.26 主管面

主管面很快只有15min。主要是聊下个人经历、项目和定薪。了解你的薪资和期望薪资。

问了一个技术问题 Redis 的适用场景和不适用的场景

2023.10.27 发起审批

2023.11.09 收到offer,确定入职时间

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hanliu:1. 排版与格式问题字体与对齐问题:标题和内容的字体大小差异不够明显,无法迅速吸引目光。某些文字看起来有些拥挤(比如校园经历中的“班委成员”部分)。2. 内容逻辑性模块顺序问题:实习经历放在较靠后的位置,实际上这部分内容对应聘来说更重要,建议提前突出。细节表述不够突出:比如教育背景部分的专业课程仅仅列出名字,没有说明自己在这些课程中表现如何或者掌握了什么技能,缺乏量化描述。多余内容:例如“班委成员”和“宣传委员”这类校园经历,叙述过于普通,缺乏和岗位相关的实质性贡献。,建议简写。3. 措辞专业性表达不够精准:例如“协助班长与团支书更好地为同学服务”显得较为笼统,没有实际成果的体现。用词重复:如“学习了焊接”“学习了光检”等重复词语较多,缺乏丰富的动词来展示个人能力(如“负责”“优化”“改进”等)。技能展示不足:虽然列出了UG和CAD证书,但没有明确提到这些技能如何在实际工作中发挥作用。4. 技能匹配度技能深度不足:虽然列出了掌握的软件和技术,但没有描述技能水平(如“熟练掌握”“精通”),也没有具体案例支持这些技能。缺乏岗位导向性:比如针对机械设计与制造方向,实习经历提到了“E6尾灯项目”,但没有详细说明自己在其中的技术贡献,可能会显得经验描述泛泛而谈。5. 自我评价问题表达空泛:如“具有良好的沟通协调能力”“责任心强”之类的描述太常见,没有让人眼前一亮的特点。缺乏成果支持:自我评价中的能力没有用具体项目、经历或成就来验证,可信度较弱。 兄弟加油
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