华为OD就业和薪资情况
华为OD就业和薪资情况
✅这些点一定要知道
👉华为员工来源分析华为每年大概增加 15k+ 的员工,主要来源有三种:
🎓 校招:现在缩减的比较厉害,社会人不能应聘;
💼 OD 转正式:难度低,社招的主要途径,工作强度、难度与华为在编员工一致,薪资也一样;
🔍 纯社招:这个更难了,一般是被内推或挖进去。
👉华为 OD 岗的薪资待遇
华为 OD 岗的薪资(OD 的 D1-D5 分别对应华为的 13-17 级):
13 级中位数在 9k-13k,14 级中位数在 13k-17k,15 级中位数在 17k-21k,16 级中位数在 21k-25k,17 级中位数在 25k-29k薪资结构包括基本工资、年终奖和分红,在国外还有补助。在华为干的越久,年底奖金和分红越多,和其他公司一样。
🎉年终奖年终奖每个人都不一样,跟考核有关。15 级以上的华为员工年终奖一般是 6-12 个月工资。
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