华为OD就业和薪资情况

华为OD就业和薪资情况

✅这些点一定要知道

👉华为员工来源分析华为每年大概增加 15k+ 的员工，主要来源有三种：

🎓 校招：现在缩减的比较厉害，社会人不能应聘；

💼 OD 转正式：难度低，社招的主要途径，工作强度、难度与华为在编员工一致，薪资也一样；

🔍 纯社招：这个更难了，一般是被内推或挖进去。

👉华为 OD 岗的薪资待遇

华为 OD 岗的薪资（OD 的 D1-D5 分别对应华为的 13-17 级）：

13 级中位数在 9k-13k，14 级中位数在 13k-17k，15 级中位数在 17k-21k，16 级中位数在 21k-25k，17 级中位数在 25k-29k薪资结构包括基本工资、年终奖和分红，在国外还有补助。在华为干的越久，年底奖金和分红越多，和其他公司一样。

🎉年终奖年终奖每个人都不一样，跟考核有关。15 级以上的华为员工年终奖一般是 6-12 个月工资。

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