虎哥の工作感慨

最近跟一个HR朋友聊起了招聘黑名单这个事。大型企业每年在市场上招聘量这么大，走夜路多了碰见鬼的概率就会高很多，所以都会自己维护着一个名单。黑名单的原因一般有这么几种：1、简历造假这个最常见，虽然进入网络社区之后人均985，现实中大专的比例还是很高的，他们在市场上应聘时以中小企业为主，为了能通过简历筛选而“出此下策”，当然也少不了各种培训班的推波助澜。一般中小企业只要能过了HR的面试关就行，反正中小企业不好招人，好不容易看中了一个，只要能干活就赶紧过来吧。对中小企业来说，“背调”这个事性价比太低，富人才讲究品牌，穷人只要能用就行。2、履历造假一般是跳槽太频繁的，会把几段合并起来，否则给招聘团队印象不好，简历筛选这一关就过不去。即使简历筛选通过了，后面也会被HR挑战。3、做事不讲究人在社会上混，名声很重要。拿应聘这件事来说，能不能拿到offer当然是最重要的，但即使互相看不对眼，应聘过程还是要讲究点底线的。但有些人他就不，比如，面试的时候没有基本的职场礼貌，哪个环节聊得不爽了直接开骂；约面试的时候突然不想去了，就直接玩消失；接到offer之后把入职时间定得特别长，等到入职前一天的时候突然毁约。以上这些问题算不上违法违纪，但是就是让企业很不爽，就跟找对象碰到渣男渣女一样。

都说物极必反，盛极必衰，这一波考公的热潮什么时候可以降下来呢?三年后？还是五年后？那个时候经济会好一点吗？还是比现在更差呢？

发现了一个问题全都是劝退跑路的，真没有都是好评的厂，除了大疆拿钱堵住你的嘴这种的。。我是针对私企，如果碰到都是清一色骂的，那确实别去了。但是在差评相对少的情况下有一些别的声音还是好好斟酌吧，感觉写那些差评的大部分都不是研发岗，都是下车间的那种…祝大家都能找到心仪企业🥰 #我的求职思考#

好羡慕有钱人的松弛感呀，班级里有个少爷，感觉他真的没烦恼。大家都在为了秋招挠头的时候，他每天吃喝玩乐的。准备毕业就回老家考考公务员。其实考不上家里也完全养得起，就是找个事儿干吧。有的时候觉得努力真的不如投胎。