华为OD已入职,谈谈我的真实感受!

大家好， 今天想和大家分享一下我在华为以OD身份工作的真实体验，希望能给正在考虑加入华为的朋友们一些参考。

加班情况 💼⌚

华为加班多是很多人关心的问题，我的部门整体加班并不严重。每天9:30上班，周一、二、四到20:30下班，周三、五18:00下班。整体来说，每天工作时间不到9小时，对比之前在传统IT行业的经历轻松很多。虽然正式员工的绩效压力大，很多时候会自觉加班，但作为OD，我的工作节奏相对缓和。

转正难度 📜

转正确实不易，尤其是现在华为的OD招聘门槛越来越高，几乎都是985、211的本科硕士生。虽然面试时说一年后能转正，但实际政策变化，我用了两年时间才确定下来。要转正需要特别优秀的表现和学历背景，所以如果只为了转正而来，可能需要慎重考虑。

身份歧视 🏷️

在华为，OD确实会有身份上的差异。正式员工、OD和传统外包有着隐形的歧视链。不过，部门同事都很友善，习惯后这些差别感受就会淡化。而且部门领导情商很高，团队氛围不错，同事之间熟了后这些问题也就不显得那么突出。

工作氛围与福利 🎉

我所在的部门工作氛围很好，经常组织聚餐、秋游等活动。公司内部也会有趣味运动会，这些活动丰富了我们的工作生活。相比我之前的公司，华为的团队活动更多，能更好地融入团队。此外，薪资竞争力强，周六加班有双倍工资，年终奖也很可观。

总结 🎓

总体来说，华为OD身份给了我很多成长机会，虽然存在一些挑战，但整体体验还是很不错的。对比其他行业，OD提供了一个不错的转行机会，如果你有相关学历，愿意学习和努力，这里是个不错的平台。

希望我的分享能对你有所帮助，如果你也有类似的经历或者疑问，欢迎在评论区留言，我们一起讨论！🎉✨