淘天集团暑期实习内推

看见很多自己内推的牛友没进面很难受,瞅了一圈简历,给大家几个简历小tip,1.自我评价,重点强调为什么自己能胜任xx工作(尤其是非技术类)2.工作经历公式  【star法则】  实习部分做的和岗位JD越贴合越好3.校园经历,只挑跟应聘岗位相关的写,展现自己职业规划清晰

【淘天集团-淘宝买菜】25届暑期实习内推开启,hc充足!!!使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态,正缺简历!不卡学历!

候选人可同时分别投递1+6+N集团,同时面试,同时接offer 淘天集团内的校招职位可以一次投递两个志愿(一个部分+职位成为一个志愿),包含内推

「招聘岗位」:招聘岗位包括开发、测试、产品、米哈游、算法等等,主要内推JAVA研发工程师,hc充足

「团队情况」:所属消费技术团队,面向消费者,涵盖交易营销结算,面向高并发编程,能够快速提升个人实力。团队氛围好,同事很nice,提倡高效工作不盲目卷。

【简历内推】https://talent.taotian.com/campus/qrcode/home?code=9mYsw_CLUPzO2eU2dfHLaw==(链接由内推码生成,直接投递即可)

投递完后在评论回复【姓名缩写 岗位】 能捞就捞,尽量保证不石沉大海。

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WebSocket是HTML5中用于实现实时双向通信的一种网络协议技术。它通过在浏览器和服务器之间建立持久的连接,允许服务器主动向客户端推送数据,而不需要客户端发起请求。WebSocket与传统的HTTP通信有以下几个主要区别:https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=4fe429db552e4b3a966ed18c92a2298a双向通信: 传统的HTTP通信是基于请求和响应的模式,客户端必须通过发送请求来获取服务器的响应。而WebSocket允许服务器主动向客户端推送数据,实现了双向通信,无需客户端发起请求。低延迟: 由于WebSocket建立了持久连接,避免了每次通信都要建立和关闭连接的开销,因此具有较低的延迟。相比之下,传统的HTTP通信需要在每次请求和响应之间建立和关闭连接,导致较高的延迟。较小的数据传输开销: WebSocket使用帧(Frame)进行数据传输,相对于HTTP头部较大的开销来说,帧的开销较小。这使得WebSocket在传输较小的数据时更加高效。实时性: WebSocket支持实时通信,可以使用较少的网络流量进行实时数据传输。这使得它非常适用于需要实时性的应用场景,如聊天应用、实时游戏等。协议握手: WebSocket建立连接时需要进行握手过程,使用HTTP协议进行初始握手,然后升级到WebSocket协议,建立持久连接。而传统的HTTP通信在每次请求和响应时都需要进行完整的HTTP协议交互,包括建立连接、发送请求、接收响应等。
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京东经常有来我这边咨询的同学,说因为觉得东哥这个人很不错,所以想加入京东。其实对于大部分校招生而言,首先不会在这家公司做一辈子,其次,大领导的好坏,对于基层员工的发展差别也没有那么大,还是要认真考虑公司、部门、岗位,当然也包括待遇跟自己未来规划的契合度。当然,阿里下行,确实对于京东其实是持续性利好,传统电商赛道的盘子就这么大,有人退就有人进,抖音电商毕竟供应链和消费体验都需要时间完善,而且拼多多和京东本身收割的群体也不完全一样。京东主要就是两个问题:一个是企业文化要能够接受,东哥的意志会贯穿这家公司始终,强调服从性;第二个就是工作强度,虽然没有拼多多那么BT,但是在互联网加班强度也算是第一梯队。DMT管培生:面向博士,薪资待遇跨度很大,100w+不难,包括背景特别出色的或者有其它像北斗计划、天才少年、青云计划、未来星等等,还可以申请特批,至少薪资今年是放的很宽,基本上都可以加一些。当然,我反而是建议,越是钱多,越要想清楚出发的理由,不然入职后,岗位对口度不高,然后又没有持续的高质量项目锻炼,后面跳槽也很难找到下家的,职场没有一分钱是免费的。因为DMT说说是可以轮岗选部门,但京东对于技术线发展好的部门就那么几个,如果与自己技术方向不是那么契合,还是要慎重一些。TET管培:里面也有方向细分,非技术方向待遇对于校招来说,算是一个小天花板了,今年非技术方向是25x16统一的,加上后续涨薪,累是累,但是待遇还是不错的。TET每年竞争都是很激烈的,还是要提早实习,提早准备,有人推荐会更好,而且不同方向的招聘进度不完全一样。算法岗:25.5~36.5k x 16 (主要集中在28~33.5k之间)同等背景,其实京东硕士算法岗开的薪资并不算高,可以argue签字费,基础base很难A;开发岗:23~27.5x16白菜价比较多,而且薪资很难argue,但是优点是发offer的速度比较快,可以拿一个保底;产品岗:18~24.5k x16对实习经历比较看重;其它非技术岗:12~17k x16采销强度很大,而且现在核心品类很多人力已经比较饱和了,有的类目分的不是太好,按照目前的势头是有额外绩效奖励的,但是这个政策并不一定持久,后续薪资成长空间还不错,其实TET管培后续也去做了采销,确实薪资上的差距自己要克服下。#职场日常
京东工作强度 137人发布 投递京东等公司10个岗位
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