刚入职,防止同事套话

1. 同事打探工资

  • 回答:别提了,除去吃吃喝喝,就剩下千八百,你呢?

  • 公式:调侃+模糊数字+问题踢回

2. 同事在领导面前阴阳你不配合工作

  • 回答:这件事我也有问题,没有主动问你具体需要我配合什么,也希望你以后提前说清楚,避免耽误工作。

  • 公式:硬话软说+点出同事问题所在+升高问题高度

3. 大领导问你某个直属领导的评价

  • 回答:这个领导有帮助过我,比如xxXX;也有不理睬我的时候,比如 xXXX。

  • 公式:多说事实,少说评价

4. 你不想回答,对方一直创根问底

  • 回答:你稍等我一下,我去个卫生间;不好意思啊,我手头有个急活,领导催的紧,干完再聊。

  • 公式:借口有事,打断谈活

5. 有人让你送小花花

  • 送给他就好了

【求个小花花】

#职场新人生存指南#
全部评论
大学生就业指导
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发布于 07-17 09:12 北京
真有同事会那么**吗😖
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发布于 07-17 11:22 广东
没遇到过这种人,感觉大家都挺和善的
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发布于 07-17 17:29 天津
我一OC就把自己薪资爆了😅绝了
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发布于 07-24 18:34 辽宁
大佬得物看看呀
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发布于 08-13 19:01 黑龙江
工资不能说吗
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发布于 07-18 18:49 北京
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发布于 08-14 23:14 黑龙江
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发布于 07-17 10:17 广东
虽然说有的感觉挺扯的吧,不是那么理想情况,但是对于小白来说还是挺有用的
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发布于 07-17 11:05 浙江
评价这个还是不要评价,其它的还好
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发布于 07-18 13:39 北京
没见过这么shabby的
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发布于 07-18 18:05 北京
青年大学习
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发布于 07-18 22:29 广东
评价的话,真要说就只背后说好话
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发布于 07-21 14:59 北京
挺好的,我最近就有遇到这种同事,进去一周不到就说我进度慢,不知道问问题;然后工作八天给我裁了,现在又开始找工作了,悲。
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发布于 07-21 21:30 广东
byd还挺有用
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发布于 08-07 18:29 四川

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