毕业生入职签合同，注意这几点

刚毕业的小伙伴们，拿到第一份工作是不是很激动？但别急着开心，签合同的时候可得擦亮眼睛。这里有几个关键点，千万别忽略！

合同名称

首先，合同名称一定要看清楚。别以为这只是个标题，实际上它决定了你和公司的法律关系。记得有一次，我一个朋友签了个“合作协议”，结果发现自己根本没有劳动法保护，真是哭笑不得。所以，合同名称一定要是“劳动合同”！

工作地点和岗位

接下来，工作地点和岗位也要明确写在合同里。有一次，我一个同事签合同时没注意，结果被调到另一个城市工作，生活全乱套了。所以，别忘了确认你的工作地点和具体岗位，免得被“调来调去”。

合同完整度

合同的完整度也很重要。别以为签个名字就完事了，合同里每一条都要仔细看。有些公司会故意漏掉一些条款，等你发现问题时已经晚了。记得有一次，我签合同时发现有几页空白，立马要求补全，结果还真发现了不少问题。

薪资相关

薪资问题更是重中之重。合同里一定要明确写清楚你的基本工资、奖金、补贴等。别被口头承诺忽悠了，所有的待遇都要白纸黑字写清楚。我有个朋友就是因为没注意这点，结果拿到手的工资比预期少了一大截，真是心塞。

公司的主体名称

公司的主体名称也要核对清楚。有些公司会用子公司或关联公司的名义签合同，结果你发现自己根本不是正式员工。记得有一次，我差点就签了个“皮包公司”的合同，幸好及时发现，避免了一场坑。

试用期

试用期的长短和待遇也要明确。试用期一般不超过六个月，期间的工资不能低于正式工资的80%。有些公司会故意延长试用期，甚至不给试用期工资，这都是不合法的。记得有一次，我一个朋友被公司拖了半年试用期，最后还被无理由辞退，真是惨。

五险一金

最后，五险一金一定要有保障。公司必须为员工缴纳五险一金，这是法律规定的。有些公司会以各种理由推脱，这时候你一定要坚持自己的权益。我有个同事就是因为没注意这点，结果生病时发现自己根本没有医保，真是雪上加霜。

总之，签合同的时候一定要仔细再仔细，别让自己的权益受损。希望这些小经验能帮到大家，祝大家职场顺利！