劳动合同

今天是2024年7月17日，很多大学生结束了自己的大学生涯，即将步入职场。大家在正式入职之后千万要注意仔细查看与公司签署的劳动合同！！！毕竟，许多无良公司会在劳动合同上大做文章，没错，就是因为咱们刚毕业，是初入社会工作的小白，所以欺负咱们不成熟。那么关于劳动合同需要注意哪几方面呢，作为已经上班两年的打工仔，我总结了以下几点：1、要完整看一遍劳动合同。这点是非常重要的，很多人因为劳动合同字数多、页码长就不通读一遍，这是大忌！！！很多公司也会利用咱们的这一心理在劳动合同上写许多不合理的内容，例如，合同上的薪资与原先你们面试时说好的薪资不一样；例如原本甲方(你入职的公司)跟你谈的是14薪，合同上确只写了13薪，甚至是12薪......诸如此类的内容，要注意避免，所以，虽然需要多花一些时间，但还是请你耐心看一遍吧~hr他们也不会给你限时，不会催你，放心大胆看就好，而且要是细看哦~2、合同需要保留一份在自己手上。这点也是非常重要的。毕竟，有些记不得的内容你可以随时再看；以后也有可能需要用到，需要用到的话，你没合同就麻烦了嘞！例如，我们在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到；我们去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，可能会用到；如果我们和用人单位出现劳动纠纷，申请劳动仲裁时可能会用到劳动合同；如果在上班过程中，出现了工伤的情况，我们在申请工伤的时候也会用得上......所以说，劳动合同还是很重要的，不管是电子档还是纸质档，至少以一种方式保留一份哩~3、注意赔偿金、薪资、奖金、年终奖、待遇福利、制度等。首先，赔偿金，我们需要提前离职或者其他情况下，是否需要给公司支付赔偿？这点是必须关注的！毕竟，咱们心里有个底，以后想要跳槽或者啥的，才有一定的计划~跳槽才能更顺利一些。其次，薪资这一块，我们要注意劳动合同上是否是写明一整块薪资的，例如面试时hr告诉你月薪是15000，那么劳动合同上的薪资说明是15000还是拆分为底薪和项目奖金呢？这一块还是需要注意的！毕竟，分为底薪和项目奖金的话，意味着你可能拿不到项目奖金，实际上你的薪资也就是底薪而已，其他部分还得靠绩效去拿。第三，年终奖，注意年终奖的数、发放日期、发放条件！最后，待遇福利、制度。这一块的话，就是你要注意一年有多少年假，是否有带薪病假或者请病假的话需要扣除多少比例的工资，上下班时间，加班是否有加班费，年假日加班是否三倍工资，是否每半年有一次晋升机会等等......最后，祝大家顺利入职，顺利升职，找到自己心仪的岗位和公司吖~#职场新人生存指南##劳动合同##避坑经验##2024届的你们#

xdm，遇到过提前去实习要你签劳动合同和缴纳五险一金的吗😅已经签三方六月份才毕业#秋招# #劳动合同# #春招#

随着秋招大军如火如荼的进行，许多同学也收到了心意的offer，那作为应届生的我们，在签约的时候，往往学校会有一大堆的手续需要办理，其中与就业密切相关的就是我们平日提起最多的“三方协议”了，那你真的了解清楚所谓的“三方协议”吗？ 本篇文章油碟儿将针对大家最为关心的系列问题进行分享~1、 什么是三方协议？2、 签三方协议前你需要确保的事项？3、 什么时机签约三方协议？4、 三方协议的签约流程是什么？5、 签三方时你需要注意什么？6、 国内就业和留学出国该如何签订三方？7、 三方是否影响公务员考试录用?8、 三方协议 & offer ？9、 三方协议 &amp...

刚毕业的小伙伴们，拿到第一份工作是不是很激动？但别急着开心，签合同的时候可得擦亮眼睛。这里有几个关键点，千万别忽略！合同名称首先，合同名称一定要看清楚。别以为这只是个标题，实际上它决定了你和公司的法律关系。记得有一次，我一个朋友签了个“合作协议”，结果发现自己根本没有劳动法保护，真是哭笑不得。所以，合同名称一定要是“劳动合同”！工作地点和岗位接下来，工作地点和岗位也要明确写在合同里。有一次，我一个同事签合同时没注意，结果被调到另一个城市工作，生活全乱套了。所以，别忘了确认你的工作地点和具体岗位，免得被“调来调去”。合同完整度合同的完整度也很重要。别以为签个名字就完事了，合同里每一条都要仔细看。...

1、薪资待遇试用期工资多少？有没有年终奖，是如何计算的？工资每个月几号发放？绩效多久结算一次，是按月还是按季度？薪资构成是什么样的？底薪是无责还是有责？2、绩效考核绩效考核的标准是什么样的？绩效考核的时间段是？绩效达标/不达标是如何计算工资的？3、五险一金是否按国家规定缴纳五险一金？什么时候开始？五险一金的缴纳基数是多少？是否有补充福利，如补充公积金、商业保险？4、福利待遇有没有加班补贴、餐饮补贴、交通补贴、住房补贴、全勤奖等？单休还是双休？是否有大小周？每日上下班时间是几点？如果忘记打卡、迟到、请假等是怎么扣钱的？每年年假有多少天？多久会增加？5、劳动关系劳动合同签多久，什么时候签？和哪个公...

劳动合同可不能随便签！这些点一定要看好啦~避坑妥妥的！#职场#   #劳动合同#  #入职#

入职万得以后，HR要求与子公司签合同，请问这情况正常吗？应该签吗？ 我理解签了子公司不就跟万得完全没关系了吗，我不就成了一家小公司的员工了吗？

面试的是总公司，offer也是总公司，签劳动合同时很多人都变成了子公司，无语了

当时签的劳动合同是年薪，平时的工资就达不到，今年年终发了一点点，全年加起来跟劳动合同上的数还差3万，这不违法吗？？？