甄十信息科技--java面经

没想到这场面试才十分钟就结束了，问的也极其简单。个人介绍介绍一下自己的项目说一下Spring的依赖注入，DI这部分答的有点懵，平时都是问IOC多一些，然后我就结合IOC回答依赖注入，感觉面试官不是很满意。然后问了数据库事务我就回答ACID，然后操作同时成功，同时失败，然后回答了事务确保了操作数据的一致性，接着扯到了事务的隔离级别，出现的问题他问我脏读是什么，幻读是什么，我都回答了说完后面试官直接让我反问了，问了一下业务，是利用低代码平台进行开发问会有分布式项目吗，他说看客户的量然后我就问到说是不是我掌握的不太好，所以他问的这么少就开始反问了面试官说感觉我在背书，说依赖注入其实就对象生命周期的管理，我却扯到了这么多事务其实就是一组原子性的操作，同时成功同时失败，说我怎么扯到了什么脏读，幻读感觉面试官理论水平不是很高，可能就问一些基础的，想让我基础的回答一下但我觉得虽然都是理论知识，但这个知识都是有连贯性的，说到这个就可以延伸出其他的，再说本来就是学生，没开发过，不背书还能干啥我也没问面试结果和后续流程，况且用低代码平台来开发，我也不太想去，感觉他也不是很想要双向不选择吧快是真的快

在迈瑞工作这么多年，我觉得我还是有点发言权的。说实话，医疗器械行业的公司都经历过野蛮生长的阶段，迈瑞也不例外。我也曾动摇过，但在行业里转了一圈，发现大家都差不多。于是我决定“做熟不做生”，结果一待就是好多年，看着迈瑞一步步变得规范、做大做强，成了行业龙头。关于晋升空间，迈瑞的职位很多，像很多大公司一样，应届生入职都有新人培训，主要是让大家了解公司文化、快速融入、熟悉业务。虽然理论上有分阶段培训，但实际操作中，大家都是一边做业务一边学习成长，毕竟公司业务覆盖全球，节奏快，以结果为导向。营销这条线讲究“实践出真知”，需要多跑客户+脑子灵活。如果遇上愿意带新人的好领导，那简直是职场起飞。搞研发制造的...

小厂，低代码开发自我介绍讲实习Spring Bean的依赖注入什么是事物结束，不到十分钟反问，和面试官聊到未来职业发展，面试官不建议走it，中国互联网风气不好

boss投递，流程很快；8/15 一面 50min：项目：有什么难点；登陆；token，网关；用的什么推荐算法，为什么；token自动续期项目答得一团糟，自己都绷不住了... 面试官也无语了，转八股了；八股：设计模式设计原则、SOLID说一下，具体说一下开闭原则 （乱说一通，面试官无语了）B+树； 为什么不用平衡树？ jvm类加载器，加载些什么东西，加载步骤 mvcc完整说出来 （背不出）redis map的底层数据结构双亲委派； tomcat的相关，多个实例可以访问同一个类；垃圾回收算法有哪主键索引和非主键索引mysql调优，慢查询索引失效布隆过滤器原理hashmap在项目中的使用，k...