我发现了捋清公司人际关系的小方法
刚进公司，想要迅速搞清楚这里的人际关系网？我有几个亲身实践的小妙招，分享给你们。
1. 观察同事的请假频率
你有没有注意到，有些同事请假特别频繁，但老板每次都爽快批准？这时候你就要留心了，这个人可能和老板关系不一般。如果你发现这个同事不在公司的日子和老板出差的日子大部分重合，那就更有可能是老板带着他出去跑市场了。大家心里都明白，只是表面上不说罢了。
2. 注意姓氏和外貌特征
网上可以查到公司的法人名字，看看公司内部有没有同姓的人。如果有，观察一下他们的饮食习惯和外貌特征，比如都喜欢吃辣，或者身高都差不多。这些细节可能暗示他们是亲戚。这个方法可以和第五点结合使用，效果更佳。
3. 打探同事的老家
有意无意地问问同事的老家，如果发现几个同事都是一个地方的，那他们很可能是通过内部推荐进来的，关系自然比普通同事更近一步。
4. 去附近的便利店套话
便利店老板可是消息灵通人士。找一家开了很久的便利店，买点东西，顺便聊聊天。比如你看到老板桌上有某种烟，就去买这种烟，然后夸夸店里的生意好。老板一高兴，话匣子就打开了。上次我就这么干，结果老板告诉我：“你们老板每次都来买这种烟，但他不抽，都是送人的，他倒是经常打麻将。”接下来你就可以去打听谁经常和老板打麻将，把这些人归为一个阵营。
5. 和外向的长辈级同事搞好关系
公司里总有那么几个外向的长辈级同事，抓住机会多和他们聊聊天。你可以把一些无关紧要的事情告诉她，提供话题素材，拉近彼此距离。她们外向，话多，你只需要听着，抓住关键点回复就行。对于不确定的人际关系，直接问她，她可能会把这些年在公司的所见所闻都告诉你。
这些小妙招都是我亲身实践过的，希望对你们有帮助。职场如战场，了解人际关系可是关键的一步哦！
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