记《线下处女面》有感

公司层次:小公司。

这是我的第一次现在面试,说实话,体验还可以。

约的是下午2.00的面试,自己中午吃午饭太磨叽了,本来可以全程公交+地铁的,但是害怕迟到,打了两次出租(现在想想血亏,因为我的后面还有人来面试,跟HR商量的时间,是不是也不用太过于准时啊?虽然说我这人一直挺准时的)。但是还好,大概提前10分钟到达了面试地点。

先说说准备吧,在面试的前一晚,我还在看有关于PHP、SQL优化等等的八股,因为岗位要求要了解,但是我自己不知道。在去往面试的地铁上我还在看八股,天~!

公司环境还好,在一个大的园区里面,而且地铁也挺方便的,可能是租了一个200~300平的一个办公室,属于是麻雀虽小但五脏俱全那种吧。

开始面试环节,首先是在BOSS上面跟我沟通的小姐姐(我一直以为是一个大叔,因为头像是公司老板哈哈),给了我一套面试题。这属实是属于我意料之外的事,我以为会是直接一轮技术面然后回去等结果,没成想先做题。题目都是选择题,和Java基础相关的,我看应该都是牛客上面的基础题,那个小姐姐悄悄告诉我说,其实也不太看这个题的完成情况,主要是后面还有一轮技术面(我说实话有点受精了······)。但是面试嘛,我觉得就算是人家问我未来女友的生辰八字我也得现编不是。所以做了大概15分钟就完成了,很基础不难的,但是感觉做过一次之后才能全对的吧,因为考的比较细小,属于是很容易遗忘的那种。

然后紧接着就是技术面,有两个人,暂且称他们为:高壮且年轻的A和富态且中年的S。

基本上全程是这个S来主导的,感觉像是项目组长,另一个像是旁听的实习生哈哈。上来肯定先是自我介绍,没话说直接拿下。然后全程几乎0八股,对你没有听错,0八股!!!天,可萨King那!!!

不考八股,上来直接是针对我的项目展开,问项目功能模块,我的职责,涉及的技术点,接口的实现,比较可惜的是,我忘记录音了,F! 总之就是围绕着项目展开,详细的我也有点记不清楚了。然后是问了我有关于在学校的经历,以及问了我一个有关于软件工程方面的场景题:就是如果刚开始就要给客户呈现一些东西,那应该是怎样的?我感觉是要从软件开发过程中的一些模型出发吧,但是当时没有想起来,也确实是第一次碰到这个问题,回答的一般。

然后问我一些有关于前端的技术,比如Vue,因为简历里面我写了“了解”,问我有没有用过一些组件。我说没有。乐了······然后就是针对前端的技术,又拷打了我10分钟,MD一看就是要我做全栈,虽然小公司都这样。还问我有没有GitHub账号之类的,还问了有关于git的一些操作(这个是A问的,其它基本上他没有问过哈哈),这一部分倒是有了录音,但是写这个面经的时候,我还没有听,明天再听吧。

然后反问环节:我大概问了3个常见的问题,业务、后续流程之类的,就结束面试了。

总得来说,感觉面试官人还挺好的,说话也很客气,没有啥架子。整体流程我觉得作为我的处女面来说,还可以了。但是鼠鼠我的技术栈确实还需要花费很大的心思去好好学学,还得沉淀就是了。

写着玩的也没啥大的参考价值,各位佬看看乐子。其次我想咨询一下,作为第一份实习,平台的重要性不言而喻,那么是否要去一家小型公司呢?是全力准备秋招,还是一边面试一边骑驴找马?到了9月份是不是实习的机会会增多,因为大多数人都奔着转正或是真正的offer去的,反而没有强者考虑实习?还请各位巨佬说一说这里面的门道。

 

#23届找工作求助阵地##面试时最害怕被问到的问题##第一次面试##最后再改一次简历#
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有点受精了 没绷住哈哈哈哈哈哈哈
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发布于 07-12 15:26 四川

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08-19 14:46
已编辑
上海师范大学 产品经理
一、认清求职现状的重要性明确职业定位:在当前竞争激烈的就业市场中,了解求职现状有助于大学生明确自己的职业定位。通过分析市场需求、行业趋势和自身条件,毕业生可以更准确地找到与自己专业背景、兴趣及职业规划相匹配的岗位,避免盲目求职。制定合理期望:认清求职现状还能帮助大学生制定合理的就业期望。了解行业平均薪资水平、福利待遇及职业发展路径等信息,毕业生可以对自己的就业预期进行适当调整,避免因期望过高而错失合适的就业机会。增强竞争力:对求职现状的深入了解还能促使大学生不断提升自己的竞争力。例如,针对市场需求调整自己的知识结构、技能水平和实践经验等,以更好地适应就业市场的需求。二、甄别求职环境好坏的重要性保障个人权益:甄别求职环境的好坏是保障个人权益的关键。通过了解公司的经营状况、企业文化、工作环境及福利待遇等方面信息,毕业生可以评估该公司是否具备合法合规的经营资质和良好的工作环境,从而避免陷入就业陷阱,保障自己的劳动权益。促进职业发展:一个良好的求职环境不仅意味着良好的薪酬待遇和工作环境,更重要的是能够提供持续的学习机会、职业发展路径和晋升空间。在这样的环境中工作,毕业生可以更快地积累工作经验,提升自己的专业技能和综合素质,为未来的职业发展奠定坚实的基础。提高工作满意度:甄别求职环境的好坏还能帮助大学生提高工作满意度。一个适合自己的工作环境能够激发工作热情、提高工作效率和创造力,从而带来更好的工作体验和成就感。具体实践方法多渠道收集信息:大学生可以通过招聘网站、校园招聘会、企业官网、社交媒体等多种渠道收集求职信息,以全面了解当前的求职市场和求职环境。深入了解企业:在选择就业岗位时,大学生应深入了解目标企业的经营状况、企业文化、工作环境及员工评价等方面信息,以便做出更明智的选择。提升自我能力:大学生应不断提升自己的综合素质和职业技能,以更好地适应就业市场的需求。这包括加强专业知识学习、提升实践经验和技能水平、增强沟通能力和团队协作能力等。关注行业动态和政策变化:毕业生还应密切关注行业动态和政策变化,以便及时调整自己的职业规划和求职策略。例如,了解国家对于某些行业的扶持政策或限制政策等,以便更好地把握就业机会。#我的求职思考##求职##来聊聊你目前的求职进展##求职攻略#
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