运去哪社招Java开发一面凉经

半结构化面试 全程10分钟三个面试官，有两个技术面试官，一个hr，开始自我介绍，然后其中一个技术面试官问我简历里面最熟悉的一个项目，就问了我三个问题，然后结束了，反问环节，我就问了下公司文化，我进去能够做些什么……然后，hr问我对公司了解多少，我直接拿出自己做好的功课(提前百度了解大家保险，然后把文档写好)，然后得到了hr的夸奖，不知道有没有二面 #大家保险# #半结构化面试#

作为应届毕业生，刚踏入职场的你们一定有很多疑惑和不安。其实，大家都有过这样的阶段，今天我就来聊聊应届生的优势和进入职场后需要注意的几个方面，希望能帮到你们。应届生的优势1. 可塑造性强应届生就像一张白纸，公司可以根据需要进行培养。所以，第一份工作非常重要，公司也会特别重视对你的培养。记得我刚入职时，公司给了我很多培训机会，帮助我快速上手。2. 学习创新能力强你们的学习能力和创新思维是非常宝贵的。刚入职时，我发现自己能很快掌握新技能，这在工作中非常有帮助。3. 充满青春活力年轻就是资本，你们的活力能给公司带来新鲜的气息。新人总是能带来一些不一样的东西，这也是公司喜欢应届生的原因之一。进入职场需注...

人生一片漆黑，土木专业本来就是天崩开局，自学转码，又进入到另一个天坑行业，从三月开始就开始投简历找实习，一直找到秋招都没找到实习，大公司全部投了就没后续。小公司又非常卡专业，有幸有几个小公司约面了，感觉面的也挺好的，一面完就没后续了。进入秋招，没实习经历，学历不高，专业不对口，debuff叠满了，更是地狱难度，整个九月0面试，十月有几个公司约面也是一面就挂了。唯一值得庆幸的就是上周拿到了运去哪这家公司的后端开发实习，秋招搞得心态真的崩了，后面专心去实习了，有几个月实习经历看春招能不能找到一份工作。春招再找不到，直接回土木，去工地打灰了，土木人真的老实了🤡🤡🤡。

上来开始都和这位佬的差不多，就不重复写了，区别可能在于我是 java 背景 接着聊操作系统 讲一下共享内存是怎么调用的 知道 mmap 吗 讲一下进程内存的布局 我讨论了一下然后讲了 JVM 的 死锁怎么发生、如何避免 网络 TCP UDP 差异 三次握手，四次挥手；为什么三次、四次？ 讲讲拥塞控制 Java JAVA 内部类能访问外部吗；知道 C++ 的情况吗；JAVA 是怎么做到的？讲讲原理 讲讲 JAVA 抽象类和接口的区别 讲讲 Collections 吧，ArrayList 的底层 讲讲 synchronized，怎么用；可重入吗？ 其他 数据库游标了解吗 ...