面试难度好大！整理了阿里等名企最新实习面经，背完再去面试！
面试是找工作过程中最难、最可怕的一个环节。流程多且问的细致，现在都是名企求职都是3轮起步。所以大家在找实习/之后的校招中一定提前准备，知己知彼才能百战不殆，今天给大家整理了一些最新实习面经，校招中也会考哦，帮助大家感受一下面试的难度，也提前大家要提前打磨自己的话术哦，每轮的淘汰率超高的！
后续还会给大家带来更多最新的实习/校招咨询，关注我吧，帮你解决信息差。
tplink联洲图像算法（成都）面经（全过程）
流程：投递-笔试-一面-二面-三面
一面面试内容
1.实习项目
2.设计方案解决reid中的遮挡问题
3.介绍什么是感受野
4.介绍重参数法
5.C++，说是看重落地能力
二面面试内容
1.自我介绍
2.介绍一个项目（可以带ipad放ppt）
3.为什么选这个城市
4.你的一作工作都是什么级别的，领先业界吗
5.你懂哪些图像处理的算法
顶级消费PELCatterton 实习面经
招聘流程:
网申-笔试-一面-二面-三面Leader面-实习考核
面试内容
1.第一轮是Analyst，主要问简历上的项目情况和Tech，Tech会比较实操，像是应用题，比如A轮以多少的估值投了多少钱，到B轮引入新的投资人，算新的股比，以及投资收益，接老股后综合估值等;还有LBO的简单口算
2.第二轮是三个ASSO-VP的级别，一对一面试，每个人风格不同，都是简历+tech，有问咨询题的:例如北京市有多少出租车;也有问财务的:LIFO变FIFO对三张表的影响;也有偏向业务理解的，看好什么投资机会
3.第三轮是Leader面，会基于过往经验聊相关行业，会站在比较高的视角，也有motivation，经典3 why
极氰面经|产品营销 实习面经
招聘流程:
上午 boss 投递-下午 HR 电话面试-约业务面-面试后HR发offer
一面(HR电话面)10 min
1.自我介绍园实习经历介绍(主要针对上一段车企实习)
2.简历细节深挖(HR针对项目提问)[4]加微信约二面
二面(Mentor 视频面)25 min団
1.自我介绍 mentor 根据简历
2.询问项目细节(主要集中在最近一段的实习)
3.反问:具体的工作
4.介绍对岗位理解和职位本身存
阿里-数据分析 实习面经
一面面试内容
1.两道SQL比较基础的连接表，聚合计算
2.讲一个简历的项目
3.中心极限定理(内容、条件);
4.z检验和t检验的差别,为什么小样本用t检验，
5.什么是置信区间;ABtest的样本量怎么确定、会受到哪些因素影乡响
6.闲鱼的广告会怎么对用户体验产生影响,怎么设计这个项目or实验
二面面试内容
1.自我介绍+1道SQL
2.怎么用rand70生产rand100)
3.简历中的一个建模项目样本量、样本来源、如何打标、样本分布
4.决策树和随机森林的差别，GBDT和xgboost的基函数差别
三面面试内容
1.自我介绍
2.概率题一个袋子里有两个球,有放回的抽,平均抽多少次能至少每个球都抽出一次
3.怎么提升DAU
4.两个推荐算法得到的结果DAU有差异，怎么找原因
5.SQL重复曝光的效率
