转码菜鸟华为通用软开实习面经

今天才算正式入池，虽然知道大概率是KPI面，泡出来的概率很低了，还是想分享下面积攒攒人品，万一真捡漏了呢

4.09投递

虽然很早就有HR加微信，但由于没发现系统自动识别的简历邮箱号有误（华子的招聘网站使用体验真心一般）、以及教育经历不连续等原因，一直都没收到笔试通知

6.05笔试

HR提前两天通知笔试，已经有一段时间没刷算法，抱着练手的心态参加了，第一道很简单，纯粹的打卡题但是不知为何有3个用例怎么都过不了；第二道也没啥难度，但是我把问题想复杂了导致运行时间太长，只过了一半多的用例，交完卷立马思路就清晰了；第三道看完题就觉得做不出来，不如回头钻研前两题，蒙了个特殊情况居然还过了好几个用例。自己算了下大概300分不到低分飘过吧

6.14一面

之前因为邮箱问题没收到综测链接，没完成综测的话系统里无法导入面试，之前给对接的HR反馈了也没啥进展，最后还是我自己打了华为校招官网的联系电话才重新发送综测链接。也是这个原因导致原定于14点的面试推到了17:30，能明显感觉到一面的面试官着急面完试下班，所以面试过程非常快。面试官没开摄像头也没让我自我介绍，直接手撕一道非常简单的上台阶问题，我一开始用的递归但是台阶数过大的时候会栈溢出，经过提醒后立马改成用数组处理了。之后是翻出了我笔试时的代码提交记录，面试官说第一题他也不清楚为何有用例没通过，然后稍微聊了下第二题的思路。最后问了下项目相关内容，感觉他也不是很了解（或者着急下班），象征性问了两个问题就说面试结束，稍后会有工作人员联系。（当时面完的感受就是妥妥的KPI面，手撕题太简单、也没有什么用心的提问，但是二面的面试官说我一面评分一般）

6.20主管面

二面的体验比一面要好太多了，面试官开了摄像头并面带微笑听我做完自我介绍，全程没有问代码相关问题，而是对我此前的一些经历和转码心路历程进行了询问。聊了一半左右，面试官非常诚恳的说，我靠自学走到这一步已经很不错了，聊下来也感受到了我对代码的热情，他肯定会给我通过这次面试的，不过也直说我笔试和一面的分数算不上出众，目前各部门HC也剩余不多，排序的话也不一定有优势，不要抱太大期望。之后又语重心长地建议我把目光放长远些，最好能在原专业与代码的交叉赛道上寻找机会，以他的经验来看会是非常具有前景的方向；与此同时我目前在代码中还仅仅是入了门，之后还需要学习的东西有很多，不只是代码能力，业务能力和通用能力都很重要，如果要走这条路还有很多坎要迈过去（面试官入职已经十年多了，级别也很高，肯花时间和我说这么多本可以不说的建议，真的很令人感动，可能这次聊天给予的收获要比两个多月的实习还多吧）