面经攒人品

更新：已被淘汰，第4个工作日自动回到人才库一、自我介绍二、项目1.自己抽一个项目介绍背景、流程、难点、挑战2.项目从生产环境到上线、部署的流程3.项目设计考虑的稳定性问题，是否有一些约束设计4.线上跑的运行状况，是否有一些指标去判断当前服务的运行情况是否良好三、基础1.线程有哪些状态，状态的流转过程是怎样的？2.怎样进入运行状态的？3.waiting和blocked状态区别是什么？4.调用sleep方法会进入什么状态？5.访问一个IO资源的时候是什么状态（程序代码里试图去读一个本地文件，线程会处于一个执行中状态吗，还是会进入某种状态）？6.线程池了解吗？7.线程中的那几个核心参数（核心线程数、最大线程数）一般怎样设置比较合适，在代码里有使用过吗？8.exception和error有什么区别9.写代码时哪些异常需要被捕获？哪些异常不用被捕获？10.了解已检查异常和运行时异常吗？11.原子类的实现逻辑是什么？12.CAS能保证线程安全吗？13.多个线程都在给一个数据+1，CAS可以保证结果符合预期吗？14.了解volatile关键字吗，它的作用是什么？15.悲观锁和乐观锁的应用场景是什么？16.synchronized是悲观锁还是乐观锁？17.Synchronized关键字加在静态方法和一个实例方法上有什么区别？18.InooDB存储引擎为什么用B+树而不是二叉树实现索引？19.如果一个二叉树高度很高，会对索引产生什么影响？20.设计了一个索引，怎样看这个索引的效果怎么样？21.有没有遇到加了索引仍然很慢或失效的情况，有哪些案例？22.Mysql数据规模大了之后的迭代方向，了解分库分表和主从复制吗？四、其他1.平常学习有没有阅读一些源码？2.我们做程序员基本功有哪些？五、手写题目1.有两个都由数字类型的字符组成的字符串，长度非常长，不能转化为整型，如何实现他们数字形式上的相加？六、反问1.需要提高的地方以及怎样去提高？ #面试等了一周没回复，还有戏吗# #面经攒人品# #面试# #简历被挂麻了，求建议# #牛客解忧铺# #牛客在线求职答疑中心# #简历中的项目经历要怎么写# #面经# #美团# #面试时最害怕被问到的问题#

自我介绍问实习经历，以及用到的技术。项目使用的ORM框架，对异步的理解。对IOC的理解，作用是什么。常用的数据库，以及各种概念（索引、事务等）redis的数据类型。对中间件的认识，用过哪些中间件。前端学习过哪些技术，了解的组件库。容器的概念，以及有哪些相关的技术和框架。git的使用，问远程库的版本为1，A在本地将版本1更新为2，B在本地将版本1更新为版本3，commit出错，如何解决。解释一下什么是restful风格。 #面经攒人品# #软件开发投递记录# #面经#

#面经##面经攒人品#一面 6.5 35min自我介绍简单问项目1.Redis的string类型的底层结构（没说上来）2.redis的基本数据类型3.跳表的查询逻辑4.查询时间复杂度，查询思想（说了Ologn，但忘了二分查找思想）5.MySQL事务、四个特性6.隔离性如何实现7.怎么实现事务查询对应数据版本8.为什么用B+树作索引9.spring的动态代理和JDK的动态代理有什么区别10.Java常用的锁的方式11.synchronized关键字12.锁升级过程13.分布式事务（回答的不清楚只说了redis setnx和lua脚本）14.为什么要有分布式锁？用synchronized不够吗？反问部门业务我还有什么要加强的

中秋节前仍然0 offer，有点焦虑了，球球给我个offer吧！在此分享一下之前折戟的笔面试，攒攒人品1️⃣格科微一面总共55分钟，两个技术人员轮流提问。前面询问项目细节，最后拿出电路题手撕（我最怕手撕电路了）。两个环节表现差劲，尤其是手撕电路没有做出来，自己基础太差了。凉…无后续反问：部门中做的ADC是单斜ADC，目前65nm，后续会做40nm。模拟可能共招10个人？2️⃣恒玄一面总共30分钟，一个面试官。感觉他很忙，语气会有点不耐烦，会让你直切主题。主要询问项目相关的问题，感觉技术水平不错。一面感觉有点凉，无后续…前几天宣讲了解到他家目前是用TSMC 4nm流片（壕啊），但是会很卷，HC应该不会太多3️⃣集益微、炬玄笔试挂，其实题不难，自己基础太差了4️⃣中科本原笔试一面一起上，先来45分钟腾讯会议笔试，HR监考，然后立马接着一面。不过我感觉笔试挂了，一面问的项目的问题也没有回答的很好…凉了反问：他家主做DSP，模拟团队可能不到10个人左右，做DSP上需求的一些小模块，用到的ADC指标也不是很高，可能几M左右，12-14bit5️⃣微源线下笔试加技术一面，自己基础差，很多笔试题没有答上来，技术一面面试官人很好，虽然完全不懂我的项目，但是耐心听讲。之后HR简单聊了两句，说后续可能会有主管面试。但是距离线下面试已经很久了，一直无后续消息…反问：主做电源，少部分MCU，公司在上海这边可能50-60人左右吧6️⃣一些补充比亚迪等待offer中，爹迪爱我一次吉芯一面后都过去半个月了，🈚后续OPPO四面后状态码一直是已完成，没有显示已通过🈚后续兆易创新泡池子…不知道能不能泡出来，而且不知道为什么当时二面直接是HR面，别人二面是技术面，三面才是HR面🤔也许我投的岗位不对口吧，技术官觉得问不出来啥💔拉踩🚫❌中兴微一面后凉了，面试体验极度不好👎思特威：身边同学都有面试，就我没有😠腾微芯光光：简历挂，都面试过了还来宣讲…23年刚成立做serdes，，，联影：身边同学都有面试，就我没有，没眼光🌶🐔南芯：身边同学都有面试，就我没有😒（无笔试，根本不存在笔试考得差被卡的原因） #面经攒人品# #求求给我个offer吧# #offer四面八方来#

9.8下午收到比亚迪电话，约了五点半线上面试，技术一面，时长三十分钟。主要讲了项目，面试官没有怎么问问题，项目还没有讲完 面试官示意可以结束了，说大概了解情况了。然后反问，询问了部门和团队规模。感觉面试官应该是线下面试面了一整天了，估计累够呛，说话有气无力的9.9线下HR面，15min聊天了解情况dream一个offer 另外，有uu知道比亚迪一共多少个和模拟IC相关的部门吗？各个部门都是做啥的呀？ #比亚迪# #面经攒人品# #求求给我个offer吧# #offer四面八方来#

说明时间线：3月14号投递 —— 3月16号笔试 —— 3月20号一面 ——3 月25号二面 —— 4月2号发offer。部门和岗位：嵌入式软件开发岗（base深圳）说明：1、每个问题后面会有一个数字，表示自己对回答质量的评分，满分5分2、面试官会根据每个人的技术栈来问问题，我的简历在上一个动态有发，大家可以自行判断哪些是常规问题哪些是个人问题3、有些题目我会在下面加上自己认为的答案一面（3月20日，时长50分钟）1、自我介绍（4）2、讲一下Linux的启动过程，从芯片上电开始到最后的系统启动（4）我：刚好面试前几天写了一篇这个的博客：CSDN文章 3、要在Linux启动之后自动执行一些服务的...

9.4  OPPO四面-主管面试，时间大概二十分钟。面试下来感觉氛围很好，没有自我介绍没有问项目，直接面试官引导提问，有种闲聊的感觉，会询问选择工作城市的考虑、自己的学习方法、选择公司的因素、研究生为什么选择这个课题，最后反问。有提到三个月公司培训+三个月导师培训，导师大概率就是一面技术官。等一个后续通知，之前看到有网友说四面有可能会挂，有点点担心😟 #面经攒人品# #OPPO# #求求给我个offer吧# #offer四面八方来#

看了那么多大伙的面经，现在也写一下给大伙看看深信服一面因为有实习背书，所以常规问题没问，主要还是简历核查攻防演练的细节实习做过的渗透举一个有难度的案例职业规划当晚二面就发过来了二面深挖简历内存马shiro反序列化fastjson的绕过原理cc链的不同免杀思路waf绕过攻防演练的收获蜜罐的开发思路，找些核心竞争点大佬还想问内网域埪，结果没实际打过就没问了😂职业规划当时晚上没新消息还以为挂了，还好有后续，线下hr面三面hr问大学经历问喜欢和讨厌的人的人物画像base地还有些忘了，无技术，无谈薪，当场没有oc已offer，安全没学好太难了，还好有服子收留😋 #面经攒人品#

今天OPPO的HR面，距离二面大概一周的时间，总计时长四十分钟左右。HR主要问了如下内容：自我介绍，介绍一个最有成就感的项目，家庭情况，为什么选择base东莞，遇到哪些压力？如何调节？未来三到五年职业规划，个人优缺点，最有挫折感的事情，还投递了哪些公司，选择公司的几个因素，对OPPO的了解，薪资…反问：HC很少，具体如何排序呢？HR说看专业能力+抗压能力+是否和公司文化符合个人感觉下来，我的排序应该较为靠后，也许HR觉得我抗压能力不够？不懂🤔等结果吧 #OPPO# #求求给我个offer吧# #offer四面八方来# #面经攒人品#

面的大华测试岗，问的基本上是测试相关内容以及实习项目。总体来说，各个面试官都挺好的，就是自己二面答的不够好#面经攒人品#更新：大华发意向了更新：开了15k

今天下午视频面了紫光同芯，一位技术面试官一位HR首先是介绍项目的时候，技术面试官会随时打断询问问题，其实问的比较基础，模块怎么考虑设计…自己回答的很差劲，很多没有回答上来，放弃挣扎后续补基础吧后续HR会问个人情况、公司了解、工作地点选择这些常规问题，也有提到二面也是技术面，要放到十月份了（不过我一面就挂了，这个信息分享给需要的uu）反问：公司模拟团队规模大约50人左右，做三个业务方向（安全芯片？还有啥啥啥没听清） #面经攒人品# #求求给我个offer吧# #offer四面八方来# #紫光同芯#

8.20 OPPO二面，介绍完项目之后面试官没有问技术问题，就是一直问项目有什么难点，怎么解决的？最大的困难是什么？怎么解决的？如果现在重新做的话，哪些环节能做的更好？做过的最重大的决定是什么？…这些问题之前没有提前准备过，面试官一问，我就支支吾吾逻辑混乱 个人感觉回答的很不好…反问有多少HC，面试官只说公司今年共招三四百人，但是分到每个具体的部门就会很少（潜台词估计就是一两个HC吧，正好对应之前查状态码本岗位HC-2）另外，牛客上之前查询状态码方法的帖子删掉了，现在咋查询啊？ #offer四面八方来# #面经攒人品# #OPPO#

面经攒人品华为 结构 南京一面 三十分钟 问项目，简历上的所有项目都问一遍，最后复盘一下笔试题目二面 三十分钟 再一遍问项目，比一面问的更加细，感觉二面的面试官很懂我的方向，问了一些很专业的问题。三面 三十分钟，问工作地点，怎么看待华为，未来职业规划。三面结束后十分钟官网查到面试通过了，开始泡池子，希望华子能捞我一把。 #面经#  #面经攒人品#

感觉最近好忙，今天算是闲下来了，为广大牛友写一下时间线吧，仅供参考腾讯CDG-腾讯金融科技部门一面：4月3日（4月2日下午约的第二天面试），面完想着要过假期了，状态应该不会更新所以当天晚上没看状态，第二天（清明节那天）已经进入复试状态。（主要是深挖项目，挖的很深。基本无八股。算法是买卖股票含手续费）二面：4月11日 （也是前一天约面发复试链接）。第二天10点挂。（二面主要纯聊天为主，很少问技术。上来就问本科，成绩，为什么不做笔试，还问项目难点，兴趣爱好，挫折等等，无算法。反正自己要多说，讲自己项目难点的时候要遵循那个star法则吧，最后结果具体怎么样，比如性能优化最后要说具体结果值吧。他最后点...

第一次面团子，感觉一面姐姐挺牛的，就是我太菜了😭1、自我介绍2、为什么想做产品经理3、产品经理最重要的三点能力4、自己给自己这三点能力打分的话怎么去评估5、结合实习经历，怎么体现刚才讲的比较擅长的能力6、伪需求是什么因素导致的，怎么做去前置的解决这个问题7、开放性问题：打车难怎么解决8、开放性问题：外卖客服反馈，用户没收到货但是显示已送达，怎么解决#面经攒人品##美团#

功率软件岗基础问题：1.功率三角2.电感计算3.如何通过伯德图判断系统稳定4.c语言中结构体和联合体的区别5.全局变量和局部变量的作用域针对项目提问：1.单相逆变的驱动电路使用的拓扑2.使用的控制算法是什么3.如何处理锁相环的4.遇到过什么困难，是如何解决的 #面经攒人品#

恒玄一面后没有后续（估计信号链招人很少），身边其他方向的同学收到offer了海信的信芯微：一面后凉了，从HR那里得知模拟HC很少，而且已经有同学进入二面了，虽然系统没有显示进入人才库，但是HR基本明示我挂了，后续会有统一发感谢信的节点…橙科微二面挂：需要线下去他们公司，二面＋笔试＋总裁面＋HR穿插聊天，体验感极差，白浪费我八个小时（离学校太远了）中航红外：终面挂，估计觉得我不会去临港主动放弃了唯捷创新、南芯、芯海、国微电子的笔试天易合芯笔试挂（只招1-2个人）圣邦微思瑞浦笔试挂纳芯微简历挂没有投芯耀辉、瑞芯微的简历，投了估计也进不了圣邦微思瑞浦笔试挂已经卷不动了，不想继续笔试面试了，想躺平能不能有个工作时间965、给钱多、地点合适（离对象公司不超过15公里）、工作内容也让我满意、而且公司发展前景广阔的公司给我offer啊 #面经攒人品# #求求给我个offer吧# #求给我神仙offer#