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首先说说编程考试吧。华为不是互联网公司，所以对开发岗的编程要求相对宽松。笔试有个严格的通过线，过了才能面试；面试的时候，手撕代码不一定要全对，但得有自己的思路。工作强度嘛，真的是看部门、组和领导。有些部门特别累，比如某大舞台和某缅北，可能要排班通宵。像我所在的实验室，偏向预研，整体节奏比较平和。不过，同一个部门不同组的风格差别大，提前实习能感受一下，不然就只能开盲盒了。至于福利，除了免费的白开水和过节礼盒，还有点企业优惠的机票和酒店，偶尔便宜点。不过，回顾在华为的这一年，我还是很开心的。认识了一群优秀的同事和师父，结交了不少朋友

BOSS上头一次碰到这样的HR，太难得了 #hr#

🐭🐭Java选手，能力有限，想进大厂只能选测开，但是看了很多帖子，测开的弊端还是有点多的，但是Java又感觉中厂也很难进，所以大概就是中大厂测开和中小厂Java的博弈，我总结了测开的好处和弊端，大家看看有没有说错的，也可以补充一下，让🐭🐭好好衡量一下好处:1.进大厂相对Java容易很多，2.起薪和Java差不多，3.加班比Java少弊端:1.之后涨薪难甚至可能降薪，2.工作无聊，每天几乎重复做着同样的事情，很容易厌烦，而且一个人要负责多端的测试，和同事的沟通很频繁3.只有中大厂有测开，如果感觉压力大卷不过，想去小厂开发也去不了4.外包化趋势