一汽大众offer-研发类要不要签?

🙋🏻‍♂️个人情况: 东北人，希望稳定💻offer信息: 1. 淘天转正 工作大概995，但是组内不太稳定，实习期间人员变动频繁，对大厂的高强度感觉没有必要，而且稳定性是最差的。3. 南瑞电网调度分公司 南京 27w+ 总包不包含福利，没有固定加班，多数情况可以正常5点半下班，但是第一年要去工程岗实习（貌似），还有国培半年，正常在研发岗出差情况还好，只去省会，强度和工资都比较均衡，含免试电网编，未来发展可见比较稳定，但是涨薪相对其他两个较慢。4. 一汽大众 24w+ 长春 离家近 开的也挺高，据说现在加班还好，也可以5点下班，在长春过的没什么压力，hr承诺3-4年内达到40w的薪资，这个大概是大众的平均薪资，也去过长春可以接受，就是未来发展不明朗，有降薪风险，但是未来几年应该还不会出大问题。5. 等银行运营商，里面不乏待遇比较不错的25-30w  #平台or薪资，你更看重哪个# #offer帮选# #offer决赛圈，我是怎么选的##wlb#

摆脱“小孩”标签，迎接职场新挑战从校园到职场，我的心态经历了不少波折，曾经的“清澈愚蠢”也渐渐被现实磨平。刚入职时，大家或多或少都带着一点“学生思维”，这其实没什么不好，但在职场上，这种思维方式需要及时调整。以下是我总结的一些实用经验，分享给大家。有效沟通，事半功倍沟通是职场的核心，尤其是刚入职时，先准备好要说的内容，确保表达清晰有条理。记得有一次，我在会议上东拉西扯，结果大家都一头雾水。后来我意识到，职场同事的时间都很宝贵，简洁明了的表达不仅能提高工作效率，还能让大家觉得你是个“拎得清”的人。试着把话说得简洁明了，大家都会更乐意听你说。勇敢撕掉“小孩”标签初入职场，年轻的我们常常被贴上“小孩...

已经签了长春的，准备好回家躺平了，前几天又收到一个base北京的offer，总包能到长春2.5倍以上，一下子纠结起来了回长春月薪可能八或者九开头的四位数，车房不愁，家里基本有能力全款买房，工作就是一眼望到头了去北京从事的行业是专业强相关的，可能对职业发展比较友好，定居或者稳定性是个问题

这里无加班，领导大多是德国人，特别友好，完全没有那种职场PUA和内卷的感觉。大家都专注于自己的工作，轻松自在。工作时间是965，但不需要打卡。公司每年给每个人提供一笔培训经费，可以用来学语言或者其他专业技能。福利方面也很不错，来了就有至少15天的年假，最多能到25天。夏天还有冷饮兑换券，每逢节假日还有大礼包，办公室里有免费的咖啡和茶，喝腻了还可以去饮品小店逛逛。