避雷兴业数金

#初创公司值得加入吗？# 我一个年过35，学历大专，刚刚拿到自考本科学历，各种负Buff叠满。昨天，之前同事打电话来说目前深圳市政府对中小企业扶持，对于场地和住宿都优惠一年。他凭借多年的业务，一年拉个几百万的外包项目没问题，目前就是缺团队。就是拉一班大龄优秀的程序员一起搞外包项目来瓜分钱，无底薪，多劳多得，但是业务保证每个员工年入不低于25w。我也不知道可靠不，面对这种人均985，211，我们这些学历的生存空间越来越小了。我要去吗？目前简历也没人回，即使面试过了，最后还是卡学历。

2024.03.04面完五分钟通知OC了，这就是外包吗..........csdn csdn csdn csdn csdn目录🔥1. 二面🔥1. 二面​ 1.自我介绍2.介绍下项目遇到的挑战​ 3.项目接口请求超时，有什么排查方法​ 4.ygc频繁：jvm容器设置过小，外部请求大量数据打入进来。感觉面试官想听GCROOT的内存泄漏问题​ 5.最近学习的技术​ 5.反问：因为是外包我说没有面试官反而很惊讶，然后我问了下业务，发现小米里面开发是语义和指令对接这些，语言是scala，不太想转语言没太大兴趣就当练手了---------------------------------------------------------------- 补充：6.OC太快了，5点面到六点，面完5分钟不到通知OC了，外包试用期三个月工资打八折，12薪，报了下预期薪资和最低底线。我上个HR都是帮我申请最高薪资，外包都是问我最低能接受多少。。。。。。

本人23届三本，之前在阿里外包干了一年半。后面跳槽到美团也是外包。干了一段时间发现外包发展非常受限。这种情况还有机会去好一点的自研公司吗？

每年都有不明真相的应届生掉坑，关于招聘人员的话全信的下面都不用看了。所谓有应届生保护这种东西，首先确实是应届生背绩效。背个比较差的绩效以后跳槽有些公司会问，绩效等级比较差的话交给下家工资流水也能看出。其次背绩效申请保护不扣钱这种东西，团队经理未必愿意给你申请，申请了未必批的下来。网上风评差多半是关于绩效的，但除了绩效加班也非常非常严重。哦招聘人员会跟你们说二四加班对不对或者一周两天加班。==难评。最后不是离职半年绩效没有，因为是拖到第二年年中发头一年绩效，如果是8910月份之类的下半年离职的话是大半年绩效几乎没有，不止半年。能救一个是一个吧#实习/项目/竞赛奖项，哪个对找工作更重要？#