华为实习二面（主管面）

5.25上午九点半面试（要哥们的命，哥们美国阴间作息），岗位：硬件技术工程师里面的高频细分方向。

流程：

首先自我介绍（感觉自己语速有点快，后续面试考虑把语速降下来）

主管面相对于技术面更像聊天，但问的问题太考察软能力，个人不是很擅长回答这些问题。

1、研究生研究方向是什么，目前进展怎样，第一个创新点是如何找到的，实现了怎样的意义和价值。（很想回答哥们的研究毫无任何价值，但是面试不能说这种话，所以想尽脑汁编）

2、挑了个比赛讲，说说比赛里面最难的点是什么，怎么克服的困难。（已经完成的事情在个人心里已经不算困难了，所以这类问题也不太会答，很想答没什么困难，就那样，但还是那句话面试不能说这种话，得面试前想出一个难点来回答）

3、当班干部时，怎么树立威信或者说领导力（答：个人比较随和，都是同学，正常沟通交流即可，没有领导或者说命令的概念）

4、职业规划（答：不是很清晰，个人的策略是弄清楚自己不想干什么，而不是直接想出来自己想干什么，所以会去尝试很多东西，华为这次实习就是看看自己想不想干硬件，目前已经清楚自己不想干互联网的东西）

5、反问

总结：

1、时长半小时，氛围较为轻松，类似于聊天

2、没有遇见网上说的压力面，也没有遇见网上说的需要吹华子的企业文化

3、问题都是很普遍的非技术问题，建议大家面试前好好准备回答，临时想是想不出来的

开始泡池子辽