一、技术面

先问问简历上面的项目，遇到的最难的地方在哪，怎么解决的

然后问一些比较基础的问题，数字IC的设计流程，验证流程？一个项目的完整过程应该包括哪些？知道一些常见的数字电路嘛？画出8×8的乘法器的电路图？跨时钟域的方法

给了一个手撕代码的题，要求要么写出代码，要么画出电路图。题目：在500Mh的时钟下对一个脉冲信号计数，计数最大的值为8'b1111_1111，另外在100Mhz的时钟下面有一个rd_en信号，要求在rd_en信号有效的时候能读出计数值

将rd_en信号同步到500Mhz时钟下，边缘采样，然后读书计数值并给出指示信号（工程中一定要加入这个指示信号）

二，主管面试

技术面完就隔了十分钟不到就开始主管面了。

主管面就正常聊天，稍微问了一下简历上面的项目，然后问学校经历这些，问了一些很宏观的问题，怎么看待华为公司的现在面临的困境，如何看待华为公司的狼性文化，如果工作中压力大会怎么办，对自己的职业发展部有什么规划，自己是怎么一步步学习IC设计的。主管面一共面了30多分钟，基本就是纯聊天。

第二天看进程，已进池子。