在快手校招提前实习的两个月

last day，随便写写。

一、背景

在校招群里看到很多同学都去提前实习了，加上自己不够自信（觉得入职后无法快速上手），便也来提前实习了解一下组内情况。

提前实习的目的：

1. 了解组内氛围、情况。（主要做什么业务、平常大家的沟通交流是什么样的、和大家认识一下）
2. 了解开发所需要用的平台 & 框架。（很多公司的基础架构部都提供了定制化的技术框架解决方案，与开源方案使用存在一定区别）
3. 试用期转正、卡不卡应届之类的。

二、实习期GET到什么

2.1 试用期相关

这一点其实是我比较担心的，破双非要是试用期半年被干掉了，可怎么办呀。好在，经我多方了解，网上说的快手大量卡应届生试用期的言论是有点带焦虑情绪的。

1. 我所在的组总共近20人，去年（23年）来了3个校招生，试用期都通过了。经过询问其它组或者同一根线其它部门的实习生同学，他们组的校招生试用期也基本通过了。
2. 快手有非常严格、详细的校招生培养计划，从内部文档看，校招生在n年追平社招同学，校招高绩效留存率 > 社招高绩效留存率。这些都是HR部门所关注的点，并且在大环境下，很多公司都希望团队年轻化，招到合适的校招生也不容易。说白了就是校招生便宜、好忽悠、干劲十足，给两甜枣，就愿意狠狠地干。
3. 校招生入职会有制定试用期目标的说法，由导师制定。导师认为你完成目标了，基本也就算通过试用期了。因此，只要你不太过分或者碰到组织架构严重调整，过试用期问题不大。（很多组都存在缺人的情况，社招hc不够，可不愿轻易浪费掉校招hc）

从目前的视角来看，老铁厂至少不会随意卡试用期，略微放下一丝担心。希望自己入职后的试用期顺利度过~

2.2 干活篇

实习两个月，早上10点上班，晚上8点多下班（周五可6点）。看到这，你是不是觉得，这作息可以呀，在互联网里面算不错的了。哈哈，确实不错了，但这仅仅是实习期的作息（活不多，还不是那种单独一个模块的活），正式工的作息就不多说了，该加班就加班，跑不掉的。——互联网估计没有不卷的组，只有不卷的时候。在互联网，要学会拥抱变化，变化不就意味着需求变更，嘎嘎加班。

实习过程中，mt跟我沟通过人力的问题。ps：第一次听到人力这个词，公司一堆黑话。

大致意思就是，因为你实习期不长，我不确定你什么时候回校（人力不稳），故没法带你去做一些持续时间长的活（单独负责模块）。如果你做到一半走了，要么这个活就落在我身上，要么我要去协调其它人力加入，比较麻烦，等毕业再慢慢培养你把~

这么看，实习生去实习，大部分时候干的都是杂活、简单的活、累活，很难被分配到核心的活。想分配到核心的活，只能靠自己主动去争取了。（跟导师说，我实力足够，我实习时间够长，不要担心人力的问题，反向push）。

2.3 Soft篇

1. 只会做需求，写代码没什么用。换一种方式说，做需求、写代码这是一名研发的基本功，你要会汇报（写文档、写ppt），文档包括技术方案、技术分享、设计方案等。一篇好的文档，结构清晰、逻辑严谨、图表齐全。会汇报才是上升的手段，从网络上各个公司发布的技术博客就看的出来，系统分享、架构分享、技术分享，哪篇不是写的天花乱坠。再想想自己，以前虽然记录过不少八股笔记，但是非常杂乱，想到要给别人看，自己都觉得不行……。导师说这个能力慢慢练，后续有空得写几篇自我感觉还可以的文档到牛客上，让牛油们瞅瞅~，当做锻炼自己的文档编写能力。
2. 破冰还得靠自己，社恐也得打招呼，尽量主动起来。
3. 之前认为拉通对齐同步是扯皮。结果现实是，没得拉通对齐同步，工作开展不了一点。结论先行，结构化表达，什么时候才能达到这个基本要求呢。

2.4 开发篇

快手这边无论是基础架构提供的技术框架解决方案，还是整套开发规范流程，都不是我在NIO实习那个组能比的。

自研的Dev ops工具、部署、监控工具就不说了。

• Spring Boot被包装了一层，这个对日常使用影响倒不大，改个注解就行，IOC和AOP以及生命周期都还是Spring那一套。铁厂对Spring Boot包装一层主要是进一步方便业务开箱即用，并且方便容器云按模版部署（和容器云约定了一套规范）。
• 分布式配置中心，自研。
• RPC，自研，基于GRPC包装。
• 微服务治理框架，自研，底层基于ZK集群。
• 业务监控打点组件，自研。
• 外部资源的概念，你在项目中的yaml配置文件是看不到外部资源配置项的（如数据库ip、port、username、password等）。项目中只需指定key，项目运行时，会根据key去远程获取配置信息。这个获取的逻辑就封装在基础架构提供的访问外部资源SDK中，基本要求访问外部资源需要用到机架提供的SDK，它不仅提供了详细的打点监控还有获取配置信息的逻辑。

基本都是自研 + 包装，这一套东西对于校招没什么经验的新手来说，需要花一定时间去熟悉。

ps：同事开发是真把设计模式给用上去了~，多态 + 设计模式，写出优雅代码的关键。还有很多好用的封装工具类。对于我这种新手来说，要学的还挺多，在快手这个组，我也确实有挺多能学的。

三、经验之谈

1. 校招想要提前实习的，还是要早些来，明确时间长度，导师才会给你派对应时间周期的活。
2. 似乎在你不了解一个组的时候，只能拼接薪资、公司名气、组的名字（业务）去选择offer，但往往你并不知道组内是什么情况，此时就急需去实习了，实习=多一次试错的机会，发现情况不对，春招还能跑。ps：当然，这是对身怀几个机会的人说的，像我这种fw没得选，不过最终结果还行，组里面情况还行，不至于天坑。
3. 从技术度层面来说，互联网公司还是 > 其它公司的。我以前实习的蔚来NIO那个组就是坑，还好我跑的早。当你发现，你周围的人不比你强很多时，赶快跑吧。
4. 主动起来，但不能自负，谦逊一点，多向周围的人学习（这是兴盛的ld跟我说的，确实实话，而且还实用）。

欢迎各位牛油私信唠嗑，啥都能聊~。