关于帆软考核，一次性说清楚！！

考核，每一个帆软人必经的第一道挑战。

也许在你投递简历时，或是在你面试中，亦或许在入职前，你都会从各种渠道、各种角色的口中听闻了帆软的考核。其中可能有褒有贬，但是选择签约帆软迎接考核，一定是你经过信息筛选判断后的选择。

我们从未公关过网络平台上关于考核的言论，也未人为删除过负面考核评价，就是希望你可以听到所有不同的声音。那在考核开始之前，也希望让你多了解一点，少一点不必的担忧！

为什么有考核？

为了帮助同学将自身产品了解透彻以更好地分析客户的需求，考核的题目基本上都涉及公司产品的功能使用，这也是最基础的。

一个双向选择的过程

在未来工作中，你会面临很多充满不确定性、突发性的问题，也许会出现在你上岗后的第一个月，也许在第三个月，也许是更久之后。我们把这些可以预判的困难，压缩到了考核期，通过短时间的考核期体验，我们双方都可以快速判断彼此是否合适。

考核到底是在考什么？

• 学习能力

帆软所处的行业赛道和业务方向决定了，我们的工作大部分都是创新型工作，需要学习掌握的知识技能很多。

在开展实际业务时，很多问题并不像考试一样有标准答案，也并不一定会有人手把手教你，希望你可以保持学习热忱，即使迈出校园也依旧保持终身学习的良好习惯，以应变未来工作中的瞬息万变。

• 抗压能力

公司主张充分放权，意味着新同学在入职后不久，可能在几个月内就能够在某个项目/模块领域独当一面，也意味着你将要面对来自客户/来自来自项目进度/来自差旅奔波/来自多方的沟通协调的压力。

请记住，考核的关键并不在于结果好坏，而在于过程。期望你肯钻研、不服输、不放弃，尽善尽美地完成每一阶段的考核任务，因为未来的每一天，都需要这样的你。

还想告诉你

• 选择你不是为了淘汰

选择你并设置考核期，并不是为了淘汰，而是为了让你更好地适应未来的工作和挑战。未来与你一起并肩战斗的同事，都曾和你一样，经历过同样的考验。

如果实在累了，可以找联系你的HR或者认识的小伙伴聊聊天，不管是关于工作、关于职业规划还是关于迷茫的生活，也可以参加公司兴趣小组的活动去结识新鲜有趣的灵魂，这些也许可以帮助你缓解压力。

• 有疑问多思考多沟通

考核阶段及后续工作中如有任何疑问，我们鼓励同学经过一定思考之后大胆地提出来，帆软鼓励广开言路，勇于发声，考核中的一举一动一言一行都是你的名片。

由于考核要求或者题目描述不清晰导致同学理解有误的，及时找考核官沟通澄清；考核时间上是连续的，周末和节假日可能都包含，你可以选择提前错开，如果因为个人原因有事也可以和考核官沟通协商时间安排；如果个人原因比如身体不适、或者状态没调整好，也请及时找考核官沟通。

• 拼尽全力去展现自己

考核有严格的通过标准，但是在考核期间请不要抱有侥幸心理，觉得达到及格线就OK，或者有部分题目直接不做了。请尽量在规定时间内尽最大程度、把自己最大能力体现出来，分数越高越好。当你能很轻松很好地完成考核任务时，也许考核官还会给你布置难度系数更高的附加任务。

希望今天你的上限，是未来你的下限。

• 请充分相信自己相信我们

请充分相信我们，通过重重面试选拔的你，已经比同期的同学更加出色，我们也充分相信你拥有完成考核任务的潜力与能力。

如果你通过了，那这里是考核的终点，也是帆软生活，你新的职业生涯的起点。请务必慎重对待。不管最后结果如何，都要相信，你未必出类拔萃，但一定与众不同。

如果你未通过考核，那么只是证明也许帆软并不是你目前最合适的选择。很遗憾我们的缘分即将止步于此，但不遗憾这山水一程，使我们更加了解彼此，对自我认知和未来的规划更加清晰。

关于工资待遇

请放心

帆软考核期都是完全脱产学习的，不仅有工资，还提供免费住宿报销来回交通费。如果考核真的不通过第二天秒退回三方还补偿违约金。

最后的最后

请调整好最佳状态，拼尽全力去进行这一场挑战吧！

如果你还在面试流程中，那么不用担心，如果最后收获帆软offer，HR一定会和同学详细说明考核情况，你想问的HR一定知无不言~

如果看完还有什么疑问的宝子，也欢迎在评论区留言，我们会一一解答！