求职时公司究竟看重了我们什么？

在找工作过程中，我们不免会怀疑面试官究竟看重了我们什么特质，给我们发放offer？有的同学觉得自己的资质一般，并不能匹配公司的要求。其实大可不必妄自菲薄，一定是实力+运气，我们才能斩获公司的offer。

（1）良好素质。 我们接受学校教育多年，不断提升自己学历和能力，这个过程中，过往经历代表了我们具有良好的品行和操守，能够做不违法、不违道德的事情，能够做一个遵纪守法，对他人和社会有所帮助的人。公司看中了这一点，大大节约筛人成本，可以确保招聘到一个三观正确，不给公司造成破坏，带来不利影响的事情。

（2）学习能力。 虽然我们不具备工作技能，但是我们在学习的学习能力能够帮助我们快速掌握工作内容，提高工作技能，快速胜任。这一点可以通过我们通过高考，研究生考试等过程中锻炼出我们的快速学习能力，耐力，责任心，踏实勤奋，认真严谨的态度，这一点帮助我们能够在企业工作中快速学习，给公司带来利益，降低沉没成本。

（3）空杯心态。学生刚入职场，怀有空杯心态，能够谦虚学习，努力工作，更好地提升自己同时为公司创造利益。学生涉世未深，没有经历过职场和社会，保持单纯的心态进入职场，没有其他杂事分心，可以全身心的投入到工作中，遇到职场不平之事一般选择忍耐，不会轻易反抗和离职，所以企业看重这一点。

（4）减税。企业通过招收应届毕业生，解决国家就业难题，同时国家会给企业一定的税收减免，这也是企业喜欢招聘毕业生的真实原因之一。